隨著新加坡努力抓住新的經濟機遇，考慮到有限的本地勞動力和全球範圍內的人才競爭，對人才緊缺崗位的需求需要通過外國勞動力人才補充來滿足。據此，新加坡就業准證（Employment Pass，簡稱EP）申請將迎來重大變革，即互補專才評估框架（COMPASS）積分制。
新加坡透露的加分細節里除了高學歷外，還有一個很重要的加分方向：緊缺技能獎勵和戰略經濟優先公司獎勵！即申請是否具有從事緊缺職業擁有緊缺技能！而且，新加坡人力部還發現去年底，本地出現逾10萬個職位空缺，比3年前還增一倍！
圖源：sohu
什麼是緊缺技能獎勵？俗稱人才緊缺崗位技能
緊缺技能獎勵是 COMPASS 中的第五個標準，它認可了目前當地勞動力短缺的需要高度專業技能的職業的 EP 申請人，這些職業被列入了緊缺職業清單（SOL）。
SOL 職業必須對新加坡的經濟優先事項表現出戰略重要性，並且由於技能差距而出現嚴重的勞動力短缺。由人力部和貿易工業部 (MTI) 與行業機構和三方合作夥伴協商，通過嚴格的評估流程制定，一共有27個人才緊缺職業崗位，這不是明晃晃的搶人麼！
EP 申請者凡是從事這些緊缺職業的，都可以在申請就業簽證時直接獲得最多 20 點獎勵積分。那麼這27個緊缺職業崗位及薪水是什麼樣的呢？小編根據MOM的公布給大家整理出來啦，我們一起來看看！
這也反映了本地工作增長領域，這些緊缺崗位的加分使公司在招聘時具有更大的確定性，行業機構也堅定承諾與行業合作開發當地渠道，以解決這些短缺問題。
這些努力包括與高等教育機構合作，為畢業生提供工作所需的技能，以及制定計劃來提高和重新培訓已經在該行業或擔任相鄰職位。當然為選擇專業方向的學生們提供了一些有意義的參考！
這首份 SOL 將每三年審查一次，但 MOM 將保留每年根據市場情況添加或刪除職業的靈活性。
新的就業准證的框架也為企業提供了清晰且可預測的人力資源規劃，並認可了為發展強大的本地渠道和多元化的外國勞動力而做出的努力。
