今年适逢大选年，也是新加坡独立60周年，许多人因而对财政预算案寄予厚望。总理兼财政部长黄循财于2月发表的2025年财年预算案声明，并没有让国人失望，惠及全体新加坡人，不仅帮助国人应对当下的挑战，也为新加坡未来发展奠定稳固基础
总理兼财政部长黄循财说，2025财政预算案是一个全民预算案。除了配合建国60周年派发SG60“糖果和红包”，他也宣布一系列措施，缓解人民对生活费、育儿养老和就业等问题的担忧。
SG60配套
建国60周年，政府推出SG60配套，让所有国人分享国家繁荣发展的果实。
一、生活板块
尽管通胀率今年预计进一步放缓，人们仍在适应价格居高不下的现实。政府将从四方面，继续协助人们减轻生活费的负担：
2025年5月和2026年1月，所有新加坡公民家庭将获总值800新币的社区发展理事会邻里购物券，预计约130万户家庭受益。
居住在组屋的新加坡公民家庭，如果家庭成员拥有不超过一个房产，今年4月和10月可获额外的水电费回扣（U-Save）。加上之前宣布的水电费回扣，符合条件的家庭，视单位大小，可获得的回扣介于440新币至760新币。
提高社区关怀计划（ComCare）援助金额，更好地支持低收入家庭，应对基本生活开支。例如，一个接受社区关怀计划长期援助金（Long Term Assistance）的独居者，每月可获得额外120新币，每月现金援助总额达760新币。
提高新加坡津贴计划（Singapore Allowance）金额，让一些领取较少养老金者，获得的每月津贴从350新币增至390新币。每月养老金上限也提高到1320新币。
“只要有需要，我们将继续在力所能及的范围内提供援助。虽然今年的通货膨胀预计会进一步放缓，但物价仍然居高不下。新加坡人还在适应新物价的现实。一些人不得不勒紧腰带，重新考虑消费习惯，或做出艰难的取舍，以控制开销。” ——黄循财总理
二、教育板块
政府致力于打造亲家庭社会，将提供更多支持减轻家庭负担：
12岁及以下的新加坡孩童，将获得500新币的育儿SG生活助手补助券（Child LifeSG Credits）。父母可使用补助券抵消家庭开销，包括购买生活用品、支付水电费和到药房消费。
13岁至20岁的新加坡青少年，今年7月可获得500新币教育储蓄（Edusave）与延续教育户头（PSEA）户头填补，以支付教育相关费用。
明年起，主要业者和伙伴业者所经营的学前中心，每月收费顶限再减30新币，全日制托儿收费顶限，分别降至610新币和650新币。加上基本托儿津贴，双薪家庭为每个孩子支付的托儿月费，将减至约300新币；中低收入家庭会支付更少。
住在租赁组屋且有子女的家庭，可通过重新拥屋计划（Fresh Start Housing Scheme），获额外购屋津贴购买屋契年期较短的津贴组屋。符合条件的二次购房家庭，可获得用于购买屋契年期较短的二房式灵活单位，或标准三房式组屋的津贴，从5万新币提高至7万5000新币。
孩子越多，开销越大，政府专为这些大家庭推出新“多子女家庭计划”（Large Families Scheme）：
2025年2月18日或之后出生的孩童，只要是第三胎或以上，儿童培育户头起步津贴（First Step Grant）增一倍，从目前的5000新币增至1万新币。儿童培育户头款项可用来支付学前教育和医疗开销。
2月18日或之后产下第三胎或更多孩子的母亲，可通过“多子女家庭保健储蓄补助金”（Large Family Medisave Grant），凭每个新生儿获得5000新币的保健储蓄补助金，以应对怀孕和生产等开销。
家长可在第三胎及之后每个孩子的一岁至六岁期间，每年获1000新币“多子女家庭LifeSG补助券”（Large Family LifeSG Credits）。至于现有的多子女家庭，若有至少一名六岁或更小的孩子，也可受惠。
三、退休养老板块
新加坡人口迅速老龄化，让年长者能够安享晚年，是政府的关注点之一：
扩大乐龄易计划（Enhancement for Active Seniors，简称EASE），让私宅住户也可与组屋住户一样，向政府申请改进家居环境的津贴，增添方便乐龄使用的设施，使住所更适合年长者安全养老。扩大计划将从明年实施至2028年。
明年1月推出新的保健储蓄户头配对填补计划（Matched Medisave Scheme)，让基本保健存款不到现行规定一半的年长者，在自愿填补保健储蓄户头后，可获政府1新币对1新币的等额填补。填补顶限为每年1000新币。
为减轻长期看护者的负担，居家看护津贴（Home Caregiving Grant）的最高数额，将从目前的每月400新币增至600新币。获得居家看护津贴的人均家庭收入上限，也提高到4800新币。
居住在组屋的新加坡公民家庭，如果家庭成员拥有不超过一个房产，今年4月和10月可获额外的水电费回扣（U-Save）。加上之前宣布的水电费回扣，符合条件的家庭，视单位大小，可获得的回扣介于440新币至760新币。
提高社区关怀计划（ComCare）援助金额，更好地支持低收入家庭，应对基本生活开支。例如，一个接受社区关怀计划长期援助金（Long Term Assistance）的独居者，每月可获得额外120新币，每月现金援助总额达760新币。
提高新加坡津贴计划（Singapore Allowance）金额，让一些领取较少养老金者，获得的每月津贴从350新币增至390新币。每月养老金上限也提高到1320新币。
四、就业板块
政府也为不同年龄、薪金和背景的员工，提供特定帮助，加强就业保障。
年满40岁上班族：
选择在职进修者，明年初可在技能创前程进阶计划(SkilsFuture Level-UpProgramme)下，申领每月300新币的兼职培训津贴长达两年，减轻进修费用方面的负担。
年满30岁低收入雇员：
通过明年初推出加强版就业技能计划(Workfare Skills Support)，获得每月300新币的固定津贴，或过去12个月平均收入50%的津贴，视他们选择进修的课程而定。
年长员工：
再度延长年长员工就业补贴一年，至2026年底。雇主若聘用60岁及以上、月薪不超过4000新币的本地雇员，可获最高7％的薪金补贴，以鼓励雇主聘请更多年长者。
人力部将在今年晚些时候，召开年长员工就业劳资政工作小组会议，以检讨年长雇员就业政策。
从2026年1月起，55岁以上至65岁雇员的雇主，得多支付0.5个百分点的公积金缴交率。按照过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset），政府承担一半的费用后，雇主只须多支付0.25个百分点的缴交率。
残障员工：
延长残障人士雇佣补贴（Enabling Employment Credit）计划至2028年底，为聘用残障人士的雇主提供薪资补贴，并且帮助这些雇主调整工作场所和工作内容。
释囚：
延长更生就业补贴计划（Uplifting Employment Credit）至2028年，为聘用释囚的雇主提供薪资补贴，以鼓励雇主为释囚提供就业机会。
求职者：
扩大分区的职业配对服务至全岛所有社区发展理事会，支持居民找到靠近住家的工作机会。
五、生态环境板块
每户家庭可获得的气候优惠券（Climate Voucher）金额，从300新币增至400新币，同时首次扩大至私人住宅家庭。
为海岸及洪水防护基金注入多50亿新币，使基金总额增至100亿新币，确保建设海岸防护基础设施的长期投资可持续。措施可能从2030年代陆续落实。
购买电动重型车辆和安装相关充电桩，日后可获得更多津贴，以鼓励更多人改用电动车。不过，明年1月起，新注册的电动重型货车和巴士，须缴付额外固定路税，以与其他重型车的使用收费一致。
新加坡的财税政策始终以务实为导向，注重社会各阶层的需求，确保政策能够真正落地并服务于人民的实际利益。
从税收减免到企业扶持，从教育到医疗，政策细化且有针对性。这种务实的政策反映出政府在治理中的高效性与实际操作能力，确保每项政策都能直达民生痛点，产生切实效果。
