今年適逢大選年，也是新加坡獨立60周年，許多人因而對財政預算案寄予厚望。總理兼財政部長黃循財於2月發表的2025年財年預算案聲明，並沒有讓國人失望，惠及全體新加坡人，不僅幫助國人應對當下的挑戰，也為新加坡未來發展奠定穩固基礎
總理兼財政部長黃循財說，2025財政預算案是一個全民預算案。除了配合建國60周年派發SG60「糖果和紅包」，他也宣布一系列措施，緩解人民對生活費、育兒養老和就業等問題的擔憂。
SG60配套
建國60周年，政府推出SG60配套，讓所有國人分享國家繁榮發展的果實。
一、生活板塊
儘管通脹率今年預計進一步放緩，人們仍在適應價格居高不下的現實。政府將從四方面，繼續協助人們減輕生活費的負擔：
2025年5月和2026年1月，所有新加坡公民家庭將獲總值800新幣的社區發展理事會鄰里購物券，預計約130萬戶家庭受益。
居住在組屋的新加坡公民家庭，如果家庭成員擁有不超過一個房產，今年4月和10月可獲額外的水電費回扣（U-Save）。加上之前宣布的水電費回扣，符合條件的家庭，視單位大小，可獲得的回扣介於440新幣至760新幣。
提高社區關懷計劃（ComCare）援助金額，更好地支持低收入家庭，應對基本生活開支。例如，一個接受社區關懷計劃長期援助金（Long Term Assistance）的獨居者，每月可獲得額外120新幣，每月現金援助總額達760新幣。
提高新加坡津貼計劃（Singapore Allowance）金額，讓一些領取較少養老金者，獲得的每月津貼從350新幣增至390新幣。每月養老金上限也提高到1320新幣。
「只要有需要，我們將繼續在力所能及的範圍內提供援助。雖然今年的通貨膨脹預計會進一步放緩，但物價仍然居高不下。新加坡人還在適應新物價的現實。一些人不得不勒緊腰帶，重新考慮消費習慣，或做出艱難的取捨，以控制開銷。」 ——黃循財總理
二、教育板塊
政府致力於打造親家庭社會，將提供更多支持減輕家庭負擔：
12歲及以下的新加坡孩童，將獲得500新幣的育兒SG生活助手補助券（Child LifeSG Credits）。父母可使用補助券抵消家庭開銷，包括購買生活用品、支付水電費和到藥房消費。
13歲至20歲的新加坡青少年，今年7月可獲得500新幣教育儲蓄（Edusave）與延續教育戶頭（PSEA）戶頭填補，以支付教育相關費用。
明年起，主要業者和夥伴業者所經營的學前中心，每月收費頂限再減30新幣，全日制託兒收費頂限，分別降至610新幣和650新幣。加上基本託兒津貼，雙薪家庭為每個孩子支付的託兒月費，將減至約300新幣；中低收入家庭會支付更少。
住在租賃組屋且有子女的家庭，可通過重新擁屋計劃（Fresh Start Housing Scheme），獲額外購屋津貼購買屋契年期較短的津貼組屋。符合條件的二次購房家庭，可獲得用於購買屋契年期較短的二房式靈活單位，或標準三房式組屋的津貼，從5萬新幣提高至7萬5000新幣。
孩子越多，開銷越大，政府專為這些大家庭推出新「多子女家庭計劃」（Large Families Scheme）：
2025年2月18日或之後出生的孩童，只要是第三胎或以上，兒童培育戶頭起步津貼（First Step Grant）增一倍，從目前的5000新幣增至1萬新幣。兒童培育戶頭款項可用來支付學前教育和醫療開銷。
2月18日或之後產下第三胎或更多孩子的母親，可通過「多子女家庭保健儲蓄補助金」（Large Family Medisave Grant），憑每個新生兒獲得5000新幣的保健儲蓄補助金，以應對懷孕和生產等開銷。
家長可在第三胎及之後每個孩子的一歲至六歲期間，每年獲1000新幣「多子女家庭LifeSG補助券」（Large Family LifeSG Credits）。至於現有的多子女家庭，若有至少一名六歲或更小的孩子，也可受惠。
三、退休養老闆塊
新加坡人口迅速老齡化，讓年長者能夠安享晚年，是政府的關注點之一：
擴大樂齡易計劃（Enhancement for Active Seniors，簡稱EASE），讓私宅住戶也可與組屋住戶一樣，向政府申請改進家居環境的津貼，增添方便樂齡使用的設施，使住所更適合年長者安全養老。擴大計劃將從明年實施至2028年。
明年1月推出新的保健儲蓄戶頭配對填補計劃（Matched Medisave Scheme)，讓基本保健存款不到現行規定一半的年長者，在自願填補保健儲蓄戶頭後，可獲政府1新幣對1新幣的等額填補。填補頂限為每年1000新幣。
為減輕長期看護者的負擔，居家看護津貼（Home Caregiving Grant）的最高數額，將從目前的每月400新幣增至600新幣。獲得居家看護津貼的人均家庭收入上限，也提高到4800新幣。
居住在組屋的新加坡公民家庭，如果家庭成員擁有不超過一個房產，今年4月和10月可獲額外的水電費回扣（U-Save）。加上之前宣布的水電費回扣，符合條件的家庭，視單位大小，可獲得的回扣介於440新幣至760新幣。
提高社區關懷計劃（ComCare）援助金額，更好地支持低收入家庭，應對基本生活開支。例如，一個接受社區關懷計劃長期援助金（Long Term Assistance）的獨居者，每月可獲得額外120新幣，每月現金援助總額達760新幣。
提高新加坡津貼計劃（Singapore Allowance）金額，讓一些領取較少養老金者，獲得的每月津貼從350新幣增至390新幣。每月養老金上限也提高到1320新幣。
四、就業板塊
政府也為不同年齡、薪金和背景的員工，提供特定幫助，加強就業保障。
年滿40歲上班族：
選擇在職進修者，明年初可在技能創前程進階計劃(SkilsFuture Level-UpProgramme)下，申領每月300新幣的兼職培訓津貼長達兩年，減輕進修費用方面的負擔。
年滿30歲低收入雇員：
通過明年初推出加強版就業技能計劃(Workfare Skills Support)，獲得每月300新幣的固定津貼，或過去12個月平均收入50%的津貼，視他們選擇進修的課程而定。
年長員工：
再度延長年長員工就業補貼一年，至2026年底。僱主若聘用60歲及以上、月薪不超過4000新幣的本地雇員，可獲最高7％的薪金補貼，以鼓勵僱主聘請更多年長者。
人力部將在今年晚些時候，召開年長員工就業勞資政工作小組會議，以檢討年長雇員就業政策。
從2026年1月起，55歲以上至65歲雇員的僱主，得多支付0.5個百分點的公積金繳交率。按照過渡性公積金抵消計劃（CPF Transition Offset），政府承擔一半的費用後，僱主只須多支付0.25個百分點的繳交率。
殘障員工：
延長殘障人士僱傭補貼（Enabling Employment Credit）計劃至2028年底，為聘用殘障人士的僱主提供薪資補貼，並且幫助這些僱主調整工作場所和工作內容。
釋囚：
延長更生就業補貼計劃（Uplifting Employment Credit）至2028年，為聘用釋囚的僱主提供薪資補貼，以鼓勵僱主為釋囚提供就業機會。
求職者：
擴大分區的職業配對服務至全島所有社區發展理事會，支持居民找到靠近住家的工作機會。
五、生態環境板塊
每戶家庭可獲得的氣候優惠券（Climate Voucher）金額，從300新幣增至400新幣，同時首次擴大至私人住宅家庭。
為海岸及洪水防護基金注入多50億新幣，使基金總額增至100億新幣，確保建設海岸防護基礎設施的長期投資可持續。措施可能從2030年代陸續落實。
購買電動重型車輛和安裝相關充電樁，日後可獲得更多津貼，以鼓勵更多人改用電動車。不過，明年1月起，新註冊的電動重型貨車和巴士，須繳付額外固定路稅，以與其他重型車的使用收費一致。
新加坡的財稅政策始終以務實為導向，注重社會各階層的需求，確保政策能夠真正落地並服務於人民的實際利益。
從稅收減免到企業扶持，從教育到醫療，政策細化且有針對性。這種務實的政策反映出政府在治理中的高效性與實際操作能力，確保每項政策都能直達民生痛點，產生切實效果。
