新加坡一名雇主声称，她在雇佣第三名外佣仅四天后就将其解雇，因为她发现该员工在简历中列出的技能与现实完全不符。她指控该外佣不仅不会烹饪，无法完成基础家务，甚至在声称会说中文和英文的情况下，沟通起来都非常困难。
周日（6月28日），该雇主在Facebook的“SINGAPORE TRANSFER (No Fees/SD), DIRECT HIRE & NEW HELPER”群组中分享了这段经历，称这段短暂的雇佣期是她经历过的“最可怕的噩梦”。
“这简直是一场噩梦……[该外佣]声称她会说中文和英文，但一旦开始工作，她几乎无法沟通，也听不懂简单的指令。”
“她不会做饭，不能正确地完成基础家务，甚至不知道如何折衣服或铺床，”该雇主写道，“出于好奇，我让她做道菜。她回答说她只知道怎么给自己做饭。于是我给了她钱，让她买任何需要的食材，向我展示她会做什么菜。”
结果，该外佣竟然只买回了一包热狗。
雇主表示她当时惊呆了，但接下来的操作让她更加震惊。
据她描述，该外佣将热狗切成块，然后直接和米一起丢进了电饭煲里煮。
“她甚至根本不想用炉灶。”
其他令人担忧的习惯
该雇主表示，在这四天里，还有几件事让她感到困扰。
她声称，尽管被告知像之前的外佣一样称呼她为“Mdm”（夫人），但该外佣坚持称呼她为“Jie”（姐）。
她还提到，该外佣在做家务时穿着长裙。
“我问她穿着完全干燥的长裙是怎么洗厕所和拖地的，她直接无视了我的问题。”
“我不得不赶紧回家”
雇主表示，最让她心惊胆战的事情发生在她将女儿交给外佣照顾时。
“我出门时，要求她照顾我的女儿。结果她却关上门躲在房间里。当我的女儿呼唤她时，她完全没有回应。”
雇主说，她在发现情况后立即匆忙赶回家。
她还指责，在这四天里，该外佣从未为自己的错误道歉，很少问候家人，在工作中也缺乏主动性。
“如果我要继续描述她的工作态度，一个帖子根本写不完。”
幸运的是，她说中介在查看了她提供的视频和录音后，同意为其办理退款。
找到了另一名外佣
该雇主表示，她随后雇佣了另一名外佣，而后者与前任截然相反。
她分享道，第四名外佣性格开朗，认真执行指令，态度积极，且总是带着微笑问候家人。
“这个简单的举动真的温暖了我们的心，”她写道，“我衷心希望这次合作能长久。”
以积极的心态收尾
尽管经历了令人失望的挫折，该雇主表示她依然相信应该以善良和尊重对待家政外佣。
“我一直相信，如果我们把外佣当家人对待，他们最终会感激我们，”她写道，“虽然之前有些外佣把我的好意当成理所当然，或者不知感恩，但我从未让这些经历改变我的本心。”
她补充说，她不要求完美，并且愿意耐心地对待那些愿意学习和努力的外佣。
“只要他们愿意学习，态度良好，并真心尽力，我不介意他们上手慢。我深深感激每一位真诚帮助过我家庭的外佣，即使有些人的良好态度只维持了六个月。”
她还强调，她的经历不应被视为对所有缅甸外佣的定论。
“并不是每个缅甸外佣都是‘公主’。仍然有很多人带着正确的心态来到这里，愿意努力工作。”
她在帖子的结尾写下了感谢之词：“所有善良勤奋的外佣们，谢谢你们。你们真的是瑰宝，我希望更多的雇主也能珍惜和感激你们。”
“我以为只有我一个人这样”
这个帖子引起了许多雇主的共鸣，几个人表示他们经历过类似的情况，非常理解该雇主的心情。
一名评论者说，他们目前正面临同样的情况。他们声称自己的缅甸外佣（被其称为‘公主’）经常拒绝进食，并总是告诉他们她“没有精力工作”。
当他们问如果不想工作为什么来新加坡做外佣时，该外佣只是“笑了笑”。
另一位分享道，他们原以为在雇佣和更换外佣时反复遇到问题的是只有自己一个人。
“我以为在雇佣和更换外佣的这一系列麻烦中只有我一个人。我现在已经到了第5个外佣，因为第4个没通过体检。奇怪的是她在印尼通过了，但在新加坡没通过。我已经‘刷满’了今年的更换额度。”
第三个人写道：“希望我的第四个外佣能带来好运。目前正面对着第三个‘公主’外佣，看看我还能忍耐多久。”
与此同时，第四个人补充道：“把他们当员工对待。对每个新人公平，但始终要采取预防措施保护你的家人。家人必须永远排在第一位，绝不能为了所谓的‘觉醒’而把家人排在后面。”
