所有打算在新加坡工作的外国人必须在开始工作之前获得有效准证（俗称工作签证），新加坡EP就业准证(Employment Pass，EP)是新加坡人力部（MOM）设置的给外国专业人员（管理、行政或专业工作）提供的最高级别工作准证。从2022年9月1日起，EP申请的最低月薪要求为5000新币。
01 新加坡就业准证（Employment Pass）概述
1.谁有资格申请新加坡就业准证（EP）？
只有符合条件的候选人才会被考虑获得就业准证（EP）。标准包括赚取至少5000新币的薪水，这是以按年龄划分的当地专业人士、经理、行政人员和技术人员 (PMET) 薪水中排名前三分之一的基准。在申请之前，候选人可以使用自我评估工具 （https://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool）检查申请的资格。
新加坡就业准证（EP）适用于以下外国专业人士：
a.在新加坡有工作机会；
b.从事管理、行政或专业工作；
c.具有较好的条件，通常是良好的大学学位、专业资格或专业技能。
d.赚取相当于按年龄划分的当地PMET劳动力前三分之一的固定月薪，如下所示：
e.*候选人必须接种 WHO EUL疫苗（包括加强剂，如果符合条件）完全接种 COVID-19 疫苗，才能获得通行证；
f.*从 2023年9月1日起，除了满足合格工资外，EP候选人还必须通过基于分数的互补性评估框架 (COMPASS)，COMPASS 将适用于2023 年 9月1日起的新申请及从2024 年 9 月1日起的续订。
COMPASS评估标准：4个主评估项目+2个次评估项目
4个主评估项目：对比候选人和同行业内本地白领员工的月薪、候选人的学历、候选人的国籍和公司其他国籍白领员工的比例、对比公司和同行的本地与外籍员工比例。
2个次评估项目：候选人的技能是否是公司所欠缺的，以及公司是否在创新和国际化项目方面同政府合作。
COMPASS下候选人资格
候选人必须要在4个主评估项目和2个次评估项目中累计40分，才符合申请就业准证的资格。
1.薪资要求
①候选人月薪达到或超过同龄同行的90%的，可以获得20分；
②候选人月薪达到同龄同行的65%-90之间的，可以获得10分；
③候选人月薪低于同龄同行的65%以下的，可以获得0分。
2.学历要求
①候选人如果从顶级学校毕业，拥有大学学位，可以获得20分；
②候选人如果获得大学学位同等学历的，可以获得10分；
③候选人如果没有大学学位，可以获得0分。
3.入职企业团队是否多元
①候选人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，可以获得20分；
②候选人所属国籍占公司总人数的5%-25%，可以获得10分；
③候选人所属国籍超过公司总人数的25%，可以获得0分。
4.当前员工比例
①候选人公司的新加坡公民员工超过或刚好占公司总人数的50%，可以获得20分；
②候选人公司的新加坡公司员工占公司总人数的20%-50%，可以获得10分；
③候选人公司的新加坡公司员工小于公司总人数的20%，可以获得0分。
总体来说，如果符合当局标准的项目可以各获10分，超过预期的则得20分；如果其中一项拿零分，只要所有项目的总分达到40分，这份申请就不会被拒。
5.奖励加分
①C5技能加分，如果就职人员从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，那么可获得20分；
②C6经济优先战略加分，如果就职人员所在公司符合创新或国际化特定评估标准，那么可获得10分。
豁免 COMPASS
如果EP候选人满足以下任何条件，则他们可以免除 COMPASS ：
①赚取至少22500新币的固定月薪（类似于2023年9 月1日起现行的公平考虑框架招聘广告豁免）。
②根据世界贸易组织的服务贸易总协定或新加坡加入的适用自由贸易协定，申请成为海外公司内部受让人；
③短期填补职位空缺，即1个月或更短时间。
想了解更多COMPASS的信息请访问以下网址：
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/upcoming-changes-to-employment-pass-eligibility/complementarity-assessment-framework-compass
2.为经验丰富且技能紧缺的技术专业人员提供 5 年期就业准证
具有短缺技能的经验丰富的技术专业人员可以申请有效期长达5年的就业准证。从2023年 9月起，经验丰富且技能紧缺的技术专业人士可以申请5年期限更长的EP。这将为经验丰富的技术专业人士以及雇用他们的企业提供更大的确定性，并允许新加坡将技术能力锚定在仍在开发本地管道的地区。
合格的候选人必须符合以下条件：
①在COMPASS短缺职业列表 (SOL)中填写特定的技术职业；
②赚取至少10500新币的固定月薪（对于36岁及以上的候选人，所需的薪水会随着年龄的增长而增加，在45岁及以上时最高可达13500新币的固定月薪）；
③通过COMPASS，并在标准3（多样性）上至少获得 10 分。
要申请5年期就业准证的申请人，可以在提交EP申请时注明最长5年的准证期限，并选择相关的技术职业。他们将需要满足上述资格标准并进行进一步的验证检查。
3.新加坡EP准证的持续时间是多少？
新加坡EP准证的持续时间如下：
①初次申请者：最长 2 年；
②续订：最多 3 年；
③技能短缺且经验丰富的技术专业人员可能有资格获得更长的 5 年期限通行证。
02 申请新加坡就业准证（EP）所需文件
提交新加坡就业准证（EP）申请时，需要上传文件：
1.候选人护照的个人资料页，如果候选人护照上的姓名与其他文件上的姓名不同，请同时上传解释信和证明文件（例如契据）；
2.公司在ACRA注册的最新业务概况或即时信息。
如果在申请表的下拉列表中没有找到该机构，需要上传以下附加文件：
新加坡人力部（MOM）在审核申请时可能会要求提供其他文件，例如，证明将支付申报的工资的文件，对于非英文文件，候选人必须要将原始文件连同英文翻译作为1个文件上传，翻译可以由翻译服务提供商完成。
验证证明要求
雇主有责任确保他们候选人的资格是真实的，并且是由认可机构颁发的。如果雇主被要求提供验证证明，则需要注意新加坡人力部（MOM）不接受来自未经认可的机构的资格。要检查某个机构是否获得认可，雇主可以联系背景调查公司，此外经公证人认证的教育证书不被接受为一种验证证明形式。
雇主需要为以下内容上传其他文件：
1.适用于医疗保健专业人员、律师、足球运动员或教练需要来自各个专业机构的证明文件：
2.新加坡食品企业的员工
雇主需要获得新加坡食品局 ( SFA )签发的食品店执照副本，如果雇主是一家新企业，但还没有执照，雇主可以提交一份SFA颁发的“申请食品店执照”信函。
在获得原则性批准函（IPA）后，雇主还需要提交以下资料：
①候选人的护照详细信息；
②候选人的新加坡联系方式；
③候选人当前的短期访问准证 ( STVP ) 或移民准证详细信息；
④候选人的新加坡居住地址，必须符合住房要求；
⑤接收候选人证件的新加坡住宅或办公室地址；
⑥最多3位授权收件人的详细信息（他们的手机号码、电子邮件地址和 NRIC 号码、FIN 或护照号码） ；
您可能还需要上传以下文件的PDF副本：
①显示抵达新加坡日期的候选人护照页；
②填妥的体检表或医疗申报表；
③填妥的申报表（附在候选人的原则性批准函上）。雇主对表格的声明应由授权的人力资源人员或至少担任管理职位的雇员签署。
03 新加坡就业准证（EP）如何申请？
只有雇主或指定的就业代理人可以代表候选人申请。对于在新加坡没有注册办事处的海外公司，需要通过当地担保人申请。
新加坡注册公司雇主提交申请
1.从候选人那里获得申请就业准证的书面同意 作为雇主，您必须在申请工作准证之前获得候选人的书面同意，以在发生争议时保护双方的利益。这适用于所有类型工作准证的所有申请和更新。书面没有特定的格式，但新加坡人力部（MOM）不接受口头同意。
2.在候选人填写的表格中找出填写申请所需的信息。您可以将此表格通过电子邮件发送给候选人以获取所需信息。
3.观看新加坡人力部（MOM）的视频
https://www.mom.gov.sg/eservices/services/apply-issue-or-cancel-a-pass），填写申请表并上传所需文件。
