大家还记得上次辣妈写的那个扇宝宝巴掌被连夜送走的女佣吗？
当时推文发出之后，引起了粉丝的一番热议。
没有想到的是，这件事情居然还有后续！快来看看这次又发生了什么……
分享：小红书粉丝
01
之前扇我女儿耳光的女佣已经被送走3个星期，新来的女佣也慢慢开始适应，我以为这件事终于告一段落了。
有天早上忽然收到一个陌生人的whatsapp信息，说自己是我前女佣的新雇主，想跟我了解她在我这里工作时表现如何。看到这条信息时我的第一反应是，知道她肯定还想回来，但没想到这么快。
我告诉新雇主，我们送走她是因为从监控里看到她扇我10个月大的女儿的耳光。
示意图
新雇主表示非常震惊。她说，面试的时候觉得这个女佣很好很nice，她说辞职的原因是因为我妈会打她，还每天骂她洗厕所做得不好。
我看到这条信息，感觉本来正在慢慢愈合的伤口又被划开了一条口子。
当然，她想回来肯定得找点理由，博得一下同情心。只是我没想到居然会用这么拙劣的借口，还颠倒是非。
事实上
我妈在我家的期间，甚至都没让她洗碗洗厕所，自己把家务都包揽了，就是为了让她可以专心带宝宝。我妈可能有时候说话态度确实不好，但是骂她打她是绝对不可能的，反而还经常要看她的脸色。
示意图
新雇主知道我们送她回去的理由以后，表示虽然已经付了中介费，但还是决定不要她了，很感激我帮她避坑了（当然中介费是可以退回的啦）。
我告诉她这就是我们在MOM留联系方式的原因，能够帮助到更多的雇主。
whatsapp信息
谁知那天下午，我竟然收到前女佣发来的whatsapp信息！她把新雇主的信息转发给我，然后说我很坏，接着把我拉黑了！
真的刷新三观，她居然还敢发信息给我。显然她已经记恨上我了，但我认为自己做的是对的。我不后悔，依然会继续做她的referee，以后如果有她的新雇主来找我，我就会告诉他们事实。
02
有惨痛女佣经历的前雇主们，可以动动手指去MOM备注作为referee，真的可以帮到别人。像打孩子，偷东西这种踩底线的事儿，真的应该避免。
关于怎么去MOM申请做referee：
01 扫码进入MOM网站相关页面
网址：
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/notify-mom-of-changes
02 下拉页面
点击“Provide a reference for your MDW”
03 按要求填写在线表格并提交
默认是作为referee两年，如果想要更长时间可以在邮件里说明。
有人问，为什么留了联系方式还是没有人来找？
1.有可能你只是提交了表格，没有回复后面MOM发来的邮件，下面是MOM给我回复的邮件截图，这样才算确认自己的联系方式有被留下来。
2.有可能新雇主心比较大，懒得联系前雇主，这样的话也帮不上什么忙了。
03
请有经验女佣的雇主们，可以拿女佣的信息去MOM搜她们的工作经历。如果前雇主有留联系方式的，真的建议去联系一下。我作为留联系方式的前雇主，觉得会去留联系方式要么就是这女佣太优秀，希望能帮她顺利找到下个雇主，要么就是这女佣踩到底线了，希望帮别人避坑，不然不会费那功夫去提交表格的。
不管是出于什么心理，联系前雇主对你只有好处没有坏处。至于犯的错你介不介意，你可以自行判断，但好过完全听凭女佣面试时的一面之词。
示意图
阐述事实
我相信绝大部分愿意留下联系方式的雇主，都会阐述事实，而不是凭空捏造去陷害女佣，毕竟如果不是什么非常严重的事情，一般人都没必要去跟一个女佣计较，特别是做了两三年的女佣，多少都会有一点感情的。
退一万步来说，即便是黑心雇主想要故意说这个女佣不好，那也没关系，女佣千千万，错过她你就找不到别的女佣了吗？不怕一万就怕万一，多留个心眼准没错。
希望我的分享能够帮到大家，祝大家早日找到满意的女佣！
