大家還記得上次辣媽寫的那個扇寶寶巴掌被連夜送走的女傭嗎？
當時推文發出之後，引起了粉絲的一番熱議。
沒有想到的是，這件事情居然還有後續！快來看看這次又發生了什麼……
分享：小紅書粉絲
01
之前扇我女兒耳光的女傭已經被送走3個星期，新來的女傭也慢慢開始適應，我以為這件事終於告一段落了。
有天早上忽然收到一個陌生人的whatsapp信息，說自己是我前女傭的新僱主，想跟我了解她在我這裡工作時表現如何。看到這條信息時我的第一反應是，知道她肯定還想回來，但沒想到這麼快。
我告訴新僱主，我們送走她是因為從監控里看到她扇我10個月大的女兒的耳光。
示意圖
新僱主表示非常震驚。她說，面試的時候覺得這個女傭很好很nice，她說辭職的原因是因為我媽會打她，還每天罵她洗廁所做得不好。
我看到這條信息，感覺本來正在慢慢癒合的傷口又被劃開了一條口子。
當然，她想回來肯定得找點理由，博得一下同情心。只是我沒想到居然會用這麼拙劣的藉口，還顛倒是非。
事實上
我媽在我家的期間，甚至都沒讓她洗碗洗廁所，自己把家務都包攬了，就是為了讓她可以專心帶寶寶。我媽可能有時候說話態度確實不好，但是罵她打她是絕對不可能的，反而還經常要看她的臉色。
示意圖
新僱主知道我們送她回去的理由以後，表示雖然已經付了中介費，但還是決定不要她了，很感激我幫她避坑了（當然中介費是可以退回的啦）。
我告訴她這就是我們在MOM留聯繫方式的原因，能夠幫助到更多的僱主。
whatsapp信息
誰知那天下午，我竟然收到前女傭發來的whatsapp信息！她把新僱主的信息轉發給我，然後說我很壞，接著把我拉黑了！
真的刷新三觀，她居然還敢發信息給我。顯然她已經記恨上我了，但我認為自己做的是對的。我不後悔，依然會繼續做她的referee，以後如果有她的新僱主來找我，我就會告訴他們事實。
02
有慘痛女傭經歷的前僱主們，可以動動手指去MOM備註作為referee，真的可以幫到別人。像打孩子，偷東西這種踩底線的事兒，真的應該避免。
關於怎麼去MOM申請做referee：
01 掃碼進入MOM網站相關頁面
網址：
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/notify-mom-of-changes
02 下拉頁面
點擊「Provide a reference for your MDW」
03 按要求填寫在線表格並提交
默認是作為referee兩年，如果想要更長時間可以在郵件里說明。
有人問，為什麼留了聯繫方式還是沒有人來找？
1.有可能你只是提交了表格，沒有回覆後面MOM發來的郵件，下面是MOM給我回復的郵件截圖，這樣才算確認自己的聯繫方式有被留下來。
2.有可能新僱主心比較大，懶得聯繫前僱主，這樣的話也幫不上什麼忙了。
03
請有經驗女傭的僱主們，可以拿女傭的信息去MOM搜她們的工作經歷。如果前僱主有留聯繫方式的，真的建議去聯繫一下。我作為留聯繫方式的前僱主，覺得會去留聯繫方式要麼就是這女傭太優秀，希望能幫她順利找到下個僱主，要麼就是這女傭踩到底線了，希望幫別人避坑，不然不會費那功夫去提交表格的。
不管是出於什麼心理，聯繫前僱主對你只有好處沒有壞處。至於犯的錯你介不介意，你可以自行判斷，但好過完全聽憑女傭面試時的一面之詞。
示意圖
闡述事實
我相信絕大部分願意留下聯繫方式的僱主，都會闡述事實，而不是憑空捏造去陷害女傭，畢竟如果不是什麼非常嚴重的事情，一般人都沒必要去跟一個女傭計較，特別是做了兩三年的女傭，多少都會有一點感情的。
退一萬步來說，即便是黑心僱主想要故意說這個女傭不好，那也沒關係，女傭千千萬，錯過她你就找不到別的女傭了嗎？不怕一萬就怕萬一，多留個心眼准沒錯。
希望我的分享能夠幫到大家，祝大家早日找到滿意的女傭！
