新加坡三月新政解读，EP、退休、培训等等……
新加坡三月新政来袭！
看看这个月会有哪些政策，带大家一起看一看~
调高EP薪金门槛
新加坡正面临着就业准证（Employment Pass, EP）政策的一项重要变革，这次变革预计会对工资体系产生深远影响。具体来说，从2025年1月起，EP最低工资水平将进行调整，而现有EP持有者必须从2026年1月开始遵守新的收入标准。
对绝大部分行业而言，这一最低工资标准将从之前的月薪5000新币增加到5600新币，这项600新币的提升是一个不容忽视的重要变化。
在如金融行业这样的薪酬水平相对较高的领域中，申请EP的最低收入要求也将被调高。新设的工资门槛即将从原来的5500新币增至6200新币，这一调整体现了市场对金融业专业人士更高专业技巧和贡献的更高期望值。
已经意识到这些改变可能会给一些EP持有人带来担心，他们可能对自己的职业未来感到不确定，有些人可能甚至担心失去工作。
但从一个更正面的观点来看，此项政策调整可能促进就业市场产生一些积极变化。
为了留住优质的EP员工，公司可能需要在报酬上作出合理的调整。这种对薪资待遇的改善可能进一步激励员工，同时促使公司更认真地考虑其人才培育和留任策略。
调高海事领域外劳税
从2026年1月开始，新加坡政府宣布将对海洋造船行业施加更高的外籍劳工税。针对非熟练工人群体，外籍劳工税将从目前的400新币提升到500新币，增加了100新币。而对于熟练工人而言，他们的外籍劳工税会从300新币适度上涨至350新币。
在此之前，贸易和工业部已经在上周通报，该行业的外籍工人比例上限将由目前的77.8%降减至75%。这一变动意味着公司现在每聘请一名本地员工，配额允许聘请的外籍工作准证持有者将从3.5名降至3名。
为了让企业有适当的调整时间，这些包括客工比率顶限和外籍劳工税的调整将在2026年1月才正式实施。
实行新措施后，若雇主的外籍员工比例超出了设定的上限，现有的外籍员工仍然能继续工作直至他们的工作准证到期。但在此期间，这些雇主将无法为超额的外籍员工申请新的工作准证或续签现有准证。
退休年龄为64岁
政府计划在2026年7月1日再次提高法定退休年龄和重新雇佣年龄上限，将分别调整至64岁和69岁。
这一决定延续了李显龙总理在2019年国庆庆典上的宣布，即政府将逐步在2030年之前将原定的62岁法定退休年龄调整至65岁，并将67岁的重新雇佣年龄上限提高至70岁。此前，政府已于2022年7月将退休年龄和重新雇佣年龄延长一年，分别调整至63岁和68岁。
根据人力部的数据显示，新加坡老年员工的就业率持续增长，55岁至64岁仍在就业的比例从2018年的66.8%增至2023年的70%。同时，65岁至69岁仍在工作的老员工比例也从43.8%增加到48.3%。
全国职工总会副秘书长王志星在周一下午的Facebook贴文中表示感谢政府倾听工友和工会的反馈，并实施提升年长雇员多项援助的措施。他指出，延长年长雇员的工作年限是让他们拥有充足退休储蓄的最有效方式。
逐步提高退休年龄和重新雇佣年龄，有助于雇主调整人力规划和技能提升计划，并支持那些有能力并希望继续工作的年长雇员。
转业计划薪金支援调高
在整体工资水平看涨的环境下，政府从今年4月开始将提升职业转换计划的工资补贴上限。这项举措使得雇主能在员工参与培训的六个月期间，获得从之前的最多3万6000新币增加到4万5000新币的最高工资支持。
职业转换计划主要旨在帮助雇主支持那些处于职业中期的新职员或现有员工进行再培训，让他们能够从事长期发展前景看好的新岗位。通过此计划，参与的雇主可享受工资补贴。
对于年龄达到40岁或以上，或是长期失业的个人，若他们自今年4月起参与职业转换计划接受培训，雇主可获得的工资支援从每月最高金额的6000新币提升至7500新币。其他参与职业转换计划的受训者工资支持上限同样有所提升，从原本的每月4000新币上调至5000新币。
当雇员在职业转换计划中参与入职培训计划或职位再设计培训时，雇主将获得相应的工资补贴，并需支付员工剩余的工资部分。通过这些实习和培训项目，参加培训的求职者将从劳动力发展局获得工资补贴，而提供培训和实习机会的雇主将补贴至少工资的10%以支付相关工作。
另一方面，政府过去两年努力提升低工资员工的收入措施也取得了成效。目前，受益于逐步提高工资模式的低收入员工人数已经超过15.5万人，覆蓋了9个行业，与2020年相比增长了5倍。
新加坡目前设定的薪资起点为每月1400新币。
其他新政
自3月1日起，新加坡对申请或续签工作准证的要求不再包括提供疫苗接种证明。
这意味着即使你没有疫苗接种证明，同样可以申请新加坡的工作准证。
另外，新加坡卫生部已宣布，从3月1日起，将开始缓解某些防疫措施，不再在低风险环境中要求人们佩戴口罩。
这意味着包括多种类型的门诊设施如综合诊疗所、家庭医生诊所、专科诊所、透析中心、中医堂以及牙医诊所在内的场所将不再规定必须戴口罩。住院病人以及照护中心和护理机构的居住者也被免除了戴口罩的责任。
然而，在被视为高风险区的地方，如病房、急诊部门、疗养院和护理机构内，访客和员工依然需要佩戴口罩，这是为了更好地保护那些弱势和易感染的群体。
