2026过得真快，一转眼已经来到7月！ 这个月起，新加坡有不少新规正式生效，涉及网购、电费、工资、Singpass、退休年龄等，一篇带你看懂！
图源：Time Out
1. 部分电器进口必须先注册
从2026年7月1日起，如果从海外购买部分家电寄到新加坡，不能再直接下单进口。
政府发现越来越多人从海外网购家电，一些耗电量高、能源效率低的产品流入新加坡，不仅增加电费，也影响减碳目标，因此收紧规定。
根据新规，海外网购的电器必须符合强制能源标签计划（MELS）和最低能源表现标准（MEPS）。
受影响的电器包括：
空调（包括便携式空调和VRF）
冰箱（包括家用、商用冷冻柜）
干衣机
电视（不包括投影电视）
家用热水器
灯具（特定类型）
三相感应电动机等。
如果企业或个人打算从海外进口以上受管制电器供自己使用，必须在进口前先向NEA注册。
尤其是大型家电（如冰箱、空调等）被海关抽查的概率较高，如未完成 NEA 申请，很可能会导致扣货、延误清关或无法进口。
申请连结:
https://wrms2.nea.gov.sg/security/process/WRMS/ElsViewModule
NEA审核通过后，将发出注册证书（Certificate of Registration，COR）。这个证书注册是免费的，有效期3年，可以续期，一般7个工作天内完成审批
2. 不符合规定产品不能再打广告
从2026年7月1日起，所有不符合规定的受管制电器，无论是在网上平台还是实体广告都不得刊登广告。
另外有图片的广告，必须在产品图片或说明旁清楚展示能源标签（Energy Label）。
如果广告版面有限，至少要显示产品节能评级（Tick Rating）和注册证书编号（COR Number）
目的是避免不符合标准的产品继续向新加坡消费者销售。
3. 可向政府申请节能补贴购买电器
符合资格的中小企业，尤其是食品服务业、制造业
可申请 EnterpriseSG 能源效率补助（Energy Efficiency Grant），购买政府认可的节能设备。
符合资格的家庭可使用Climate Vouchers（气候优惠券）购买指定节能
家电。
适用对象包括：新加坡公民及永久居民（PR）的HDB家庭和居住私人住宅的新加坡公民家庭。
4. 一轮新涨价
新加坡家庭从2026年7月至9月将面临新一轮涨价：
电费上涨17%、管道煤气费上涨7.1%，这是目前为止最高的电价和煤气价格。
主要原因是之前涨价类似：中东冲突导致天然气价格大幅上涨。由于新加坡约95%的电力来自天然气发电，天然气价格上涨后，发电成本增加、煤气供应成本增加。
为了缓解生活成本上涨，政府宣布，超过100万户符合资格的HDB家庭将在7月获得最高190新元U-Save（水电费补贴）（为平时的两倍）和最高一个月杂费减免。
政府表示如果中东局势持续紧张，燃料价格仍可能维持高位。不过，如果局势缓和，天然气价格下降，今年第四季度电费及煤气费也有可能回落。
由于担心未来继续涨价，越来越多家庭开始选择固定电价（Fixed Price Plan），以降低未来电费继续上涨带来的风险。
5. 本地员工最低薪资门槛增高
新加坡政府在2026财政预算案中宣布，将上调本地合格薪资（Local Qualifying Salary，LQS），进一步保障低薪员工的收入。
之前，全职本地员工的LQS为1600新元，全职本地员工最低LQS将提高至1800新元/月，兼职本地员工最低时薪将提高至10.50新元/小时。
注意！LQS（本地合格薪资）并不是全国最低工资！它是政府规定的一项薪资门槛，适用于聘请外国员工（如Work Permit、S Pass或Employment Pass）的公司
只有达$1800薪资标准的本地员工，才能被计算进公司的本地员工人数，用于决定企业可聘请多少名外籍员工。
这么做的目的是避免企业只聘请大量低薪本地员工来满足聘请外劳的配额要求，确保本地员工获得有意义且公平的薪酬。
新规定下，公司计算本地员工人数时，将按薪资分为两种情况，月薪1800新元或以上：可算作1名本地员工；月薪900至1799新元：只算作0.5名本地员工
这意味着，企业若想维持或增加更多外国员工，可能需要提高部分本地员工的薪资。
6. Singpass新登录方式
从7月1日起，新加坡Singpass推出全新的Passkey（通行密钥）登录功能，目标就是进一步打击近年越来越猖獗的网络钓鱼诈骗。
Passkey的厉害之处就是只能在真正的政府网站使用！如果骗子做了一个假的Singpass登录页面，或骗你点进假网站，Passkey根本不会生效，因此骗子无法骗取你的登录资料。
图源：海峡时报
另外，Passkey还会确认你的手机就在身边（通过蓝牙进行近距离验证），即使骗子远程操作，没有你的手机，也无法登录你的账户。
可以用的网站包括HealthHub、CPF、IRAS报税、DBS、Singtel以及超过1400项政府及私人机构服务。
从这个月起，iPhone用户更新Singpass App后即可开启，Android版本将于之后陆续推出。
原本的扫码登录、密码及OTP等方式都会继续保留，以确保所有用户都能正常使用Singpass。
7. 退休年龄及返聘年龄增高
政府宣布，从2026年7月1日起法定退休年龄由63岁提高至64岁，返聘年龄由68岁提高至69岁。按计划，2030年将分别提高至65岁和70岁。
图源：海峡时报
政府表示，此举是为了让年长员工有更多继续工作的机会，同时帮助企业留住经验丰富的人才。目前，超过九成符合资格且愿意继续工作的员工，都能获得返聘。
以上就是7月的一些新规定，建议赶紧转发给身边的家人朋友，说不定能帮他们省下不少麻烦！
