2026過得真快，一轉眼已經來到7月！ 這個月起，新加坡有不少新規正式生效，涉及網購、電費、工資、Singpass、退休年齡等，一篇帶你看懂！
圖源：Time Out
1. 部分電器進口必須先註冊
從2026年7月1日起，如果從海外購買部分家電寄到新加坡，不能再直接下單進口。
政府發現越來越多人從海外網購家電，一些耗電量高、能源效率低的產品流入新加坡，不僅增加電費，也影響減碳目標，因此收緊規定。
根據新規，海外網購的電器必須符合強制能源標籤計劃（MELS）和最低能源表現標準（MEPS）。
受影響的電器包括：
空調（包括可攜式空調和VRF）
冰箱（包括家用、商用冷凍櫃）
乾衣機
電視（不包括投影電視）
家用熱水器
燈具（特定類型）
三相感應電動機等。
如果企業或個人打算從海外進口以上受管制電器供自己使用，必須在進口前先向NEA註冊。
尤其是大型家電（如冰箱、空調等）被海關抽查的機率較高，如未完成 NEA 申請，很可能會導致扣貨、延誤清關或無法進口。
申請連結:
https://wrms2.nea.gov.sg/security/process/WRMS/ElsViewModule
NEA審核通過後，將發出註冊證書（Certificate of Registration，COR）。這個證書註冊是免費的，有效期3年，可以續期，一般7個工作天內完成審批
2. 不符合規定產品不能再打廣告
從2026年7月1日起，所有不符合規定的受管制電器，無論是在網上平台還是實體廣告都不得刊登廣告。
另外有圖片的廣告，必須在產品圖片或說明旁清楚展示能源標籤（Energy Label）。
如果廣告版面有限，至少要顯示產品節能評級（Tick Rating）和註冊證書編號（COR Number）
目的是避免不符合標準的產品繼續向新加坡消費者銷售。
3. 可向政府申請節能補貼購買電器
符合資格的中小企業，尤其是食品服務業、製造業
可申請 EnterpriseSG 能源效率補助（Energy Efficiency Grant），購買政府認可的節能設備。
符合資格的家庭可使用Climate Vouchers（氣候優惠券）購買指定節能
家電。
適用對象包括：新加坡公民及永久居民（PR）的HDB家庭和居住私人住宅的新加坡公民家庭。
4. 一輪新漲價
新加坡家庭從2026年7月至9月將面臨新一輪漲價：
電費上漲17%、管道煤氣費上漲7.1%，這是目前為止最高的電價和煤氣價格。
主要原因是之前漲價類似：中東衝突導致天然氣價格大幅上漲。由於新加坡約95%的電力來自天然氣發電，天然氣價格上漲後，發電成本增加、煤氣供應成本增加。
為了緩解生活成本上漲，政府宣布，超過100萬戶符合資格的HDB家庭將在7月獲得最高190新元U-Save（水電費補貼）（為平時的兩倍）和最高一個月雜費減免。
政府表示如果中東局勢持續緊張，燃料價格仍可能維持高位。不過，如果局勢緩和，天然氣價格下降，今年第四季度電費及煤氣費也有可能回落。
由於擔心未來繼續漲價，越來越多家庭開始選擇固定電價（Fixed Price Plan），以降低未來電費繼續上漲帶來的風險。
5. 本地員工最低薪資門檻增高
新加坡政府在2026財政預算案中宣布，將上調本地合格薪資（Local Qualifying Salary，LQS），進一步保障低薪員工的收入。
之前，全職本地員工的LQS為1600新元，全職本地員工最低LQS將提高至1800新元/月，兼職本地員工最低時薪將提高至10.50新元/小時。
注意！LQS（本地合格薪資）並不是全國最低工資！它是政府規定的一項薪資門檻，適用於聘請外國員工（如Work Permit、S Pass或Employment Pass）的公司
只有達$1800薪資標準的本地員工，才能被計算進公司的本地員工人數，用於決定企業可聘請多少名外籍員工。
這麼做的目的是避免企業只聘請大量低薪本地員工來滿足聘請外勞的配額要求，確保本地員工獲得有意義且公平的薪酬。
新規定下，公司計算本地員工人數時，將按薪資分為兩種情況，月薪1800新元或以上：可算作1名本地員工；月薪900至1799新元：只算作0.5名本地員工
這意味著，企業若想維持或增加更多外國員工，可能需要提高部分本地員工的薪資。
6. Singpass新登錄方式
從7月1日起，新加坡Singpass推出全新的Passkey（通行密鑰）登錄功能，目標就是進一步打擊近年越來越猖獗的網絡釣魚詐騙。
Passkey的厲害之處就是只能在真正的政府網站使用！如果騙子做了一個假的Singpass登錄頁面，或騙你點進假網站，Passkey根本不會生效，因此騙子無法騙取你的登錄資料。
圖源：海峽時報
另外，Passkey還會確認你的手機就在身邊（通過藍牙進行近距離驗證），即使騙子遠程操作，沒有你的手機，也無法登錄你的帳戶。
可以用的網站包括HealthHub、CPF、IRAS報稅、DBS、Singtel以及超過1400項政府及私人機構服務。
從這個月起，iPhone用戶更新Singpass App後即可開啟，Android版本將於之後陸續推出。
原本的掃碼登錄、密碼及OTP等方式都會繼續保留，以確保所有用戶都能正常使用Singpass。
7. 退休年齡及返聘年齡增高
政府宣布，從2026年7月1日起法定退休年齡由63歲提高至64歲，返聘年齡由68歲提高至69歲。按計劃，2030年將分別提高至65歲和70歲。
圖源：海峽時報
政府表示，此舉是為了讓年長員工有更多繼續工作的機會，同時幫助企業留住經驗豐富的人才。目前，超過九成符合資格且願意繼續工作的員工，都能獲得返聘。
以上就是7月的一些新規定，建議趕緊轉發給身邊的家人朋友，說不定能幫他們省下不少麻煩！
