准证与薪资类新政
申请工作准证与新冠疫苗挂钩
所有持工作准证（EP,SP,WP,DP）出入境新加坡的打工人需要注意这个新政：新加坡人力部官宣，申请新的工作准证时需要满足这2个条件：
1、全面接种新冠疫苗
2、将自己在新加坡外接种的新冠疫苗记录，更新至国家免疫注册记录中
申请新准证须有学历/文凭认证
新加坡人力部发布文告，自2023年9月1日起，雇主提交就业准证申请时，须同步提交申请者的学历或文凭认证。
那些毕业学校不在人力部数据库的申请者，需要由人力部网站上列出的背景调查公司认证。
结合上文中新加坡已经实行的“疫苗接种记录”要求，工作准证申请者须提供-月薪、学历、企业员工多元化及在支持聘用本地人的评估中取得至少40分，并提供疫苗接种记录。
须为客工购买6万医疗保险
从今年7月1日起，新加坡人力部发布的新投保、续保或投保范围扩大的医疗保险保单正式生效。
本地雇需要为工作准证员工、S准证员工和外籍帮佣投保至少6万元索偿额的医疗保险。
按照新政规定
从7月1号以后，外籍员工如果因为生病住院，产生的医疗费如果低于15000，将由保险公司支付，如果医疗费在一万五到6万之间，将由雇主和保险公司共同承担。雇主支付25%，保险公司75%。
7.1日后的医疗费承担分配
索赔额
1.5万新
4.5万新
承担分配
保险公司承担全部
雇主承担25%，最高1.125万
保险公司承担75%，最高3.375万
此项措施的发布，虽然雇主每年给员工买保险的费用会增加，但是从长远来看，无论是对雇主还是员工都是有好处的。在新加坡打工的群体中，每年都有不少因为高额的医疗费用弄得自己焦头烂额，我相信有了这个措施，每一个在新加坡的外籍员工都可以更安心的工作，再也不用怕医疗费不够的问题了。
对垃圾管理业落实渐进式薪金制
2023年7月起，所有清洁公司都必须施行“渐进式薪金模式”，确保属下清洁工起薪不少于1000元。
渐进式薪金模式是个涵盖薪金、职业发展、技能和生产力四个元素的框架，让拥有不同技能和承担不同责任的员工，有不同的薪金起点，以鼓励员工受训提高生产力和工资。
例如室内清洁工的最低月薪是1000元，当清洁工人学会使用机器及有能力身兼数职时，他们的薪水将提高到1400元。
新政实行后，近5万5000名本地清洁工人的工资将因此获得实质提升，一改过去五年里多数清洁工人实际工资零增长的情况。
公积金顶限逐步调高至8千新
政府将从今年 9 月 1 日起，分四次逐步调高须缴交公积金的每月薪金顶限，直到 2026 年上调至 8000 元。目前，新加坡公积金月薪顶限为 6000 元。
具体实施情况如下
1 2023年9月1日，从6000新调高至6300新，涨幅300新；
2 2024年1月1日，从6300新调高至6800新，涨幅500新；
3 2025年1月1日，从6800新调高至7400新，涨幅600新；
4 2026年1月1日，从7400新调高至8000新，涨幅600新。
月薪顶限调高意味着，月入介于 6000 元至 8000 元的雇员和他们的雇主每月须缴的公积金数额会更多，但这个多为专业人士、经理和执行员的白领群体的退休存款也会随之增加。
目前，55 岁及以下的雇员和雇主的公积金缴交率分别为 20%及 17%。
尽管公积金月薪顶限分阶段调高，好让雇员和雇主适应改变，但现阶段须缴付公积金的年薪顶限维持 10 万 2000 元不变，即每年雇员和雇主公积金缴款顶限为 3 万7740 元。
此外，公积金退休存款计划（Retirement Sum Scheme，简称 RSS）的每月最低入息也将从今年 6 月 1 日起，从 250 元调高 100 元至 350 元。
教育类新政
政府将大力推动数码基础设施建设
政府将在现有基础上加大力度，推进数码基础设施的建设，以满足未来的需求。
由商界和业界领袖组成的数码基础设施咨询团，列出未来10-15年的五大数码需求趋势：
利用人工智能增强决策和创造新的可能性
世界因自动化交通技术而改变；
更多沉浸式的多方数码体验；
运算架构转向以边缘计算为核心；
以及对量子计算机的需求将更大。
新加坡教育部将推出人工智能学习系统
新加坡教育部将在今年第四季起，通过网络学习平台推出人工智能系统，让教师可以更专注于更复杂的语言课教学。
政府将新设青年工作小组
政府将成立青年工作小组，让年轻人对他们关注的课题参与政策讨论。 文化、社区及青年部还可能把他们的建议写入白皮书或绿皮书，供国会辩论。
政府新设400万新奖学金
新加坡淡马锡基金会，设立总值超过400万新奖学金，鼓励和支持低收入家庭的学生及成年人终身学习。
基金会以3位已故资深工运领袖为名，设立了3项奖学金，该计划将在五年内实施，每年会颁发39名高等学府学生。
每名奖学金得主除能颁发3000-5000新，他们家人也能获得2000新奖金。各年龄层的学生都可申请，毕业后无须履行合约。
金管局将补贴理工生和毕业生
新加坡金融管理局推出理工学院金融人才计划，表示未来三年将通过金融领域发展基金拨出800万元资助。
符合资格的理工学生将能获得8成的实习津贴，长达12个月，每月最多1000新！
理工毕业生则能通过学徒计划，在考取专业文凭后到金融机构工作，并接受培训，最终从事同大学毕业生同等的工作，每月有多达2000新的工资补贴，也是长达12个月。
