准證與薪資類新政
申請工作準證與新冠疫苗掛鉤
所有持工作準證（EP,SP,WP,DP）出入境新加坡的打工人需要注意這個新政：新加坡人力部官宣，申請新的工作準證時需要滿足這2個條件：
1、全面接種新冠疫苗
2、將自己在新加坡外接種的新冠疫苗記錄，更新至國家免疫註冊記錄中
申請新准證須有學歷/文憑認證
新加坡人力部發布文告，自2023年9月1日起，僱主提交就業准證申請時，須同步提交申請者的學歷或文憑認證。
那些畢業學校不在人力部資料庫的申請者，需要由人力部網站上列出的背景調查公司認證。
結合上文中新加坡已經實行的「疫苗接種記錄」要求，工作準證申請者須提供-月薪、學歷、企業員工多元化及在支持聘用本地人的評估中取得至少40分，並提供疫苗接種記錄。
須為客工購買6萬醫療保險
從今年7月1日起，新加坡人力部發布的新投保、續保或投保範圍擴大的醫療保險保單正式生效。
本地雇需要為工作準證員工、S准證員工和外籍幫傭投保至少6萬元索償額的醫療保險。
按照新政規定
從7月1號以後，外籍員工如果因為生病住院，產生的醫療費如果低於15000，將由保險公司支付，如果醫療費在一萬五到6萬之間，將由僱主和保險公司共同承擔。僱主支付25%，保險公司75%。
7.1日後的醫療費承擔分配
索賠額
1.5萬新
4.5萬新
承擔分配
保險公司承擔全部
僱主承擔25%，最高1.125萬
保險公司承擔75%，最高3.375萬
此項措施的發布，雖然僱主每年給員工買保險的費用會增加，但是從長遠來看，無論是對僱主還是員工都是有好處的。在新加坡打工的群體中，每年都有不少因為高額的醫療費用弄得自己焦頭爛額，我相信有了這個措施，每一個在新加坡的外籍員工都可以更安心的工作，再也不用怕醫療費不夠的問題了。
對垃圾管理業落實漸進式薪金制
2023年7月起，所有清潔公司都必須施行「漸進式薪金模式」，確保屬下清潔工起薪不少於1000元。
漸進式薪金模式是個涵蓋薪金、職業發展、技能和生產力四個元素的框架，讓擁有不同技能和承擔不同責任的員工，有不同的薪金起點，以鼓勵員工受訓提高生產力和工資。
例如室內清潔工的最低月薪是1000元，當清潔工人學會使用機器及有能力身兼數職時，他們的薪水將提高到1400元。
新政實行後，近5萬5000名本地清潔工人的工資將因此獲得實質提升，一改過去五年里多數清潔工人實際工資零增長的情況。
公積金頂限逐步調高至8千新
政府將從今年 9 月 1 日起，分四次逐步調高須繳交公積金的每月薪金頂限，直到 2026 年上調至 8000 元。目前，新加坡公積金月薪頂限為 6000 元。
具體實施情況如下
1 2023年9月1日，從6000新調高至6300新，漲幅300新；
2 2024年1月1日，從6300新調高至6800新，漲幅500新；
3 2025年1月1日，從6800新調高至7400新，漲幅600新；
4 2026年1月1日，從7400新調高至8000新，漲幅600新。
月薪頂限調高意味著，月入介於 6000 元至 8000 元的雇員和他們的僱主每月須繳的公積金數額會更多，但這個多為專業人士、經理和執行員的白領群體的退休存款也會隨之增加。
目前，55 歲及以下的雇員和僱主的公積金繳交率分別為 20%及 17%。
儘管公積金月薪頂限分階段調高，好讓雇員和僱主適應改變，但現階段須繳付公積金的年薪頂限維持 10 萬 2000 元不變，即每年雇員和僱主公積金繳款頂限為 3 萬7740 元。
此外，公積金退休存款計劃（Retirement Sum Scheme，簡稱 RSS）的每月最低入息也將從今年 6 月 1 日起，從 250 元調高 100 元至 350 元。
教育類新政
政府將大力推動數碼基礎設施建設
政府將在現有基礎上加大力度，推進數碼基礎設施的建設，以滿足未來的需求。
由商界和業界領袖組成的數碼基礎設施諮詢團，列出未來10-15年的五大數碼需求趨勢：
利用人工智慧增強決策和創造新的可能性
世界因自動化交通技術而改變；
更多沉浸式的多方數碼體驗；
運算架構轉向以邊緣計算為核心；
以及對量子計算機的需求將更大。
新加坡教育部將推出人工智慧學習系統
新加坡教育部將在今年第四季起，通過網絡學習平台推出人工智慧系統，讓教師可以更專注於更複雜的語言課教學。
政府將新設青年工作小組
政府將成立青年工作小組，讓年輕人對他們關注的課題參與政策討論。 文化、社區及青年部還可能把他們的建議寫入白皮書或綠皮書，供國會辯論。
政府新設400萬新獎學金
新加坡淡馬錫基金會，設立總值超過400萬新獎學金，鼓勵和支持低收入家庭的學生及成年人終身學習。
基金會以3位已故資深工運領袖為名，設立了3項獎學金，該計劃將在五年內實施，每年會頒發39名高等學府學生。
每名獎學金得主除能頒發3000-5000新，他們家人也能獲得2000新獎金。各年齡層的學生都可申請，畢業後無須履行合約。
金管局將補貼理工生和畢業生
新加坡金融管理局推出理工學院金融人才計劃，表示未來三年將通過金融領域發展基金撥出800萬元資助。
符合資格的理工學生將能獲得8成的實習津貼，長達12個月，每月最多1000新！
理工畢業生則能通過學徒計劃，在考取專業文憑後到金融機構工作，並接受培訓，最終從事同大學畢業生同等的工作，每月有多達2000新的工資補貼，也是長達12個月。
