新加坡，被外界称作是“女性的天堂”。
新加坡对女性的保护和尊重是有目共睹的，不管是从就业、社会地位、婚姻关系里，都能看出新加坡政府对女性的照顾。
然而，最近一项数据调查显示，这一点似乎在新加坡引起了一系列的争议。
新加坡一些男性借由一项调查，似乎公开表达了不满！他们觉得自己的权益，因为这一点而没有得到照顾和保护。
到底是怎么一回事？新加坡，“过头”了吗？
图源：CNA 新加坡一些男性发出“控诉”
实况实况
前不久，市场研究公司益普索Ipsos进行了一项调查研究，课题内容有关新加坡的男女平权问题。
这起调查由伦敦国王学院发起，采访了来自其他30个国家的受访者，其中包括大约500名、年龄介于21岁至74岁的新加坡人。
结果显示，受访者（不分男女）中，有58%的人认为“新加坡男性为了支持男女平权被期待和付出了太多”......甚至男性都有些因为这一点反而受到了“歧视”。
来源：mothership
如果细分为性别的话，男性受访者中有68%这么认为，而女性则是47%。
图源：Ipsos
48%的新加坡人受访者还表示，他们害怕大声呼吁和倡导女性权利，因为“担心她们可能会遇到什么事情”。而这一数字在男性中下降到45%，在女性中则上升到了51%。
但另一方面，过半以上（57%）的受访者表示，如果男性不站出来发声，并行动起来支持女性的话，那边在新加坡将很难真的实现地性别平等。
图源：Ipsos
但是，又有68%的受访者认为，新加坡至今为止为男女平权做的努力已经足够多/有些太过火了（gone too far），只有不到三成的人不这么认为。
甚至有55%的女性受访者也认同这一点。
图源：Ipsos
在受访者被问及理想老板的性别时，36%的新加坡人表示他们更喜欢男性，而只有10%的人表示他们更喜欢女性。
然而，大多数受访者（51%）保持中立立场，没有表示特别偏好。
综合来看，新加坡人的广泛共识是，男女不分性别在各个领域都同样有能力。
图源：海峡时报
虽然在Ipsos的调查中，似乎有不少人觉得新加坡在男女平权上已经做得相当好了。
但另一项数据研究显示，一些人认为女性在新加坡依旧处于“弱势地位”。
图源：ZULA.sg
人民行动党妇女团与全国职工总会属下的妇女与家庭事务处，在2月15日至26日对1748人进行了网络调查。
其中，虽然受访者大多支持女性担任领导职务，但半数以上的受访者认为她们受到性别偏见的影响（53.1％）、在平衡个人生活和职业生活方面没有得到足够的支持（51.4％），以及在为家庭拿假后难以恢复工作（61.8％）。
图源：见水印
此外，对于女性领导者的角色，新加坡男女之间的看法也存在较大差异。
72.5％的男性受访者认为，女性领导者在社区、工作场所和家庭中的意见受到重视和尊重，不过只有49.2％的女性受访者持相同观点。
图源：AWARE Singapore
男女平等的口号在新加坡喊了至少有20年。 但似乎，在男女平权的问题上，新加坡并没有达成一个共识。
新加坡是怎么保护女性的？
3月8日妇女节当天，新加坡妇女组织理事会在富丽敦酒店举办颁奖典礼。尚达曼总统向获得表彰的十名女性或代表，包括运动员、企业家、作家等等。
图源：8视界
新加坡女性不仅在本地社会中发光发热，在全球也相当有知名度。
《福布斯》杂志评选出的全球百名最具权势女性排行榜中，淡马锡信托基金会主席、淡马锡控股前首席执行长何晶，与创投公司纪源资本（GGV Capital）合伙人李宏玮连续多年入选。
何晶排33名，李宏玮排97名，图源：Yahoo
2021年，在联合国公布的人文指数发展报告中，新加坡性别不平等指数非常只有0.040。
指数越小，代表男女更加平等。在男女平等这项指标上，新加坡排名全世界第7，亚洲第1。
在整个亚洲地区，男女平等就属新加坡做得最好。
在教育、工作以及婚姻问题上，新加坡为女性做出了很多。
①新加坡女性受教育的保障： 对男女一视同仁，女性有同等求学权利
在新加坡，女性和男性有着同等的求学机会。
新加坡教育公布的数据显示，以新加坡本地几所大学的数据来看，女性的录取率接近50%（男女差异主要在工科比较大）。
图源：MOE
在新加坡，女性受教育水平高达93.8%，女性平均都能拥有较高的受教育水平。
来源：Mastercard
②新加坡职场中女性越来越重要： 专业人才中女性占比不断增加，还有多位女性部长从政！
而在就业市场上，新加坡女性的就业率也在连年提高中（25岁-64岁的劳动力群体）。
根据新加坡人力部提供的最新数据，截止2022年，女性就业率来到了76.2%。虽然比不过男性，但一直稳中有升。
图源：MOM
不仅如此，新加坡的女性工作内容也很多元化。
截止到2022年，在新加坡100家上市公司的董事会成员当中，女性占比从2020年12月的17.6%增加到19.7%。
专业人士、经理、行政人员和技术人员 (PMETs) 中，女性的比例攀升至45.6%。
新加坡CBD里的女性上班族，图源：早报
在新加坡政坛，女性的力量也愈发强大。
去年9月刚刚卸任的哈莉玛总统，就是一位女性。
而在现在的内阁中，有杨莉明、傅海燕、英兰妮、沈颖、孙雪玲等多位女性担任高级政务部长或者正部长一职。
新加坡内阁中的女性，图源：海峡时报
不过，在薪酬方面，新加坡的男性和女性还略微有差。
2020年，年龄在25岁至54岁之间的全职女性员工，拿到的薪水比男性少14.4%。即使是考虑到人力资本和劳动力市场因素后，调整后的性别薪酬差距也有4.3%。
图源：见水印
③新加坡支持女性生育： 政府给企业发钱支持产假，男性陪产假翻一倍时间
至于育儿方面，新加坡也保障了女性获得足够的时间生产和休息。
每一位宝妈，在满足一些要求后（比如孩子是新加坡公民、产子前曾连续工作三个月等等），都能获得16周的带薪产假。
为了让企业有足够的动力支持女性产子，在女性的第一个及第二个孩子出生后，他们产假的后8周薪水，是由政府补足的。
要是生下了第三个以上的孩子，16周带薪假薪水，则全部由政府出！
图源：HoneyKids Asia
为了让男性也能照顾孩子，减少女性的负担。 政府成今年起把父亲的有薪陪产假增加到四个星期。
目前这额外的两周假期还不是强制性的，但未来将强制落实。
在孩子出生后，新加坡政府还提供了育儿假给那些0-7岁孩童父母，一年最多有6天！这个假期的薪金，同样是由政府承担的。
