新加坡，被外界稱作是「女性的天堂」。
新加坡對女性的保護和尊重是有目共睹的，不管是從就業、社會地位、婚姻關係里，都能看出新加坡政府對女性的照顧。
然而，最近一項數據調查顯示，這一點似乎在新加坡引起了一系列的爭議。
新加坡一些男性藉由一項調查，似乎公開表達了不滿！他們覺得自己的權益，因為這一點而沒有得到照顧和保護。
到底是怎麼一回事？新加坡，「過頭」了嗎？
圖源：CNA 新加坡一些男性發出「控訴」
實況實況
前不久，市場研究公司益普索Ipsos進行了一項調查研究，課題內容有關新加坡的男女平權問題。
這起調查由倫敦國王學院發起，採訪了來自其他30個國家的受訪者，其中包括大約500名、年齡介於21歲至74歲的新加坡人。
結果顯示，受訪者（不分男女）中，有58%的人認為「新加坡男性為了支持男女平權被期待和付出了太多」......甚至男性都有些因為這一點反而受到了「歧視」。
來源：mothership
如果細分為性別的話，男性受訪者中有68%這麼認為，而女性則是47%。
圖源：Ipsos
48%的新加坡人受訪者還表示，他們害怕大聲呼籲和倡導女性權利，因為「擔心她們可能會遇到什麼事情」。而這一數字在男性中下降到45%，在女性中則上升到了51%。
但另一方面，過半以上（57%）的受訪者表示，如果男性不站出來發聲，並行動起來支持女性的話，那邊在新加坡將很難真的實現地性別平等。
圖源：Ipsos
但是，又有68%的受訪者認為，新加坡至今為止為男女平權做的努力已經足夠多/有些太過火了（gone too far），只有不到三成的人不這麼認為。
甚至有55%的女性受訪者也認同這一點。
圖源：Ipsos
在受訪者被問及理想老闆的性別時，36%的新加坡人表示他們更喜歡男性，而只有10%的人表示他們更喜歡女性。
然而，大多數受訪者（51%）保持中立立場，沒有表示特別偏好。
綜合來看，新加坡人的廣泛共識是，男女不分性別在各個領域都同樣有能力。
圖源：海峽時報
雖然在Ipsos的調查中，似乎有不少人覺得新加坡在男女平權上已經做得相當好了。
但另一項數據研究顯示，一些人認為女性在新加坡依舊處於「弱勢地位」。
圖源：ZULA.sg
人民行動黨婦女團與全國職工總會屬下的婦女與家庭事務處，在2月15日至26日對1748人進行了網絡調查。
其中，雖然受訪者大多支持女性擔任領導職務，但半數以上的受訪者認為她們受到性別偏見的影響（53.1％）、在平衡個人生活和職業生活方面沒有得到足夠的支持（51.4％），以及在為家庭拿假後難以恢復工作（61.8％）。
圖源：見水印
此外，對於女性領導者的角色，新加坡男女之間的看法也存在較大差異。
72.5％的男性受訪者認為，女性領導者在社區、工作場所和家庭中的意見受到重視和尊重，不過只有49.2％的女性受訪者持相同觀點。
圖源：AWARE Singapore
男女平等的口號在新加坡喊了至少有20年。 但似乎，在男女平權的問題上，新加坡並沒有達成一個共識。
新加坡是怎麼保護女性的？
3月8日婦女節當天，新加坡婦女組織理事會在富麗敦酒店舉辦頒獎典禮。尚達曼總統向獲得表彰的十名女性或代表，包括運動員、企業家、作家等等。
圖源：8視界
新加坡女性不僅在本地社會中發光發熱，在全球也相當有知名度。
《福布斯》雜誌評選出的全球百名最具權勢女性排行榜中，淡馬錫信託基金會主席、淡馬錫控股前首席執行長何晶，與創投公司紀源資本（GGV Capital）合伙人李宏瑋連續多年入選。
何晶排33名，李宏瑋排97名，圖源：Yahoo
2021年，在聯合國公布的人文指數發展報告中，新加坡性別不平等指數非常只有0.040。
指數越小，代表男女更加平等。在男女平等這項指標上，新加坡排名全世界第7，亞洲第1。
在整個亞洲地區，男女平等就屬新加坡做得最好。
在教育、工作以及婚姻問題上，新加坡為女性做出了很多。
①新加坡女性受教育的保障： 對男女一視同仁，女性有同等求學權利
在新加坡，女性和男性有著同等的求學機會。
新加坡教育公布的數據顯示，以新加坡本地幾所大學的數據來看，女性的錄取率接近50%（男女差異主要在工科比較大）。
圖源：MOE
在新加坡，女性受教育水平高達93.8%，女性平均都能擁有較高的受教育水平。
來源：Mastercard
②新加坡職場中女性越來越重要： 專業人才中女性占比不斷增加，還有多位女性部長從政！
而在就業市場上，新加坡女性的就業率也在連年提高中（25歲-64歲的勞動力群體）。
根據新加坡人力部提供的最新數據，截止2022年，女性就業率來到了76.2%。雖然比不過男性，但一直穩中有升。
圖源：MOM
不僅如此，新加坡的女性工作內容也很多元化。
截止到2022年，在新加坡100家上市公司的董事會成員當中，女性占比從2020年12月的17.6%增加到19.7%。
專業人士、經理、行政人員和技術人員 (PMETs) 中，女性的比例攀升至45.6%。
新加坡CBD里的女性上班族，圖源：早報
在新加坡政壇，女性的力量也愈發強大。
去年9月剛剛卸任的哈莉瑪總統，就是一位女性。
而在現在的內閣中，有楊莉明、傅海燕、英蘭妮、沈穎、孫雪玲等多位女性擔任高級政務部長或者正部長一職。
新加坡內閣中的女性，圖源：海峽時報
不過，在薪酬方面，新加坡的男性和女性還略微有差。
2020年，年齡在25歲至54歲之間的全職女性員工，拿到的薪水比男性少14.4%。即使是考慮到人力資本和勞動力市場因素後，調整後的性別薪酬差距也有4.3%。
圖源：見水印
③新加坡支持女性生育： 政府給企業發錢支持產假，男性陪產假翻一倍時間
至於育兒方面，新加坡也保障了女性獲得足夠的時間生產和休息。
每一位寶媽，在滿足一些要求後（比如孩子是新加坡公民、產子前曾連續工作三個月等等），都能獲得16周的帶薪產假。
為了讓企業有足夠的動力支持女性產子，在女性的第一個及第二個孩子出生後，他們產假的後8周薪水，是由政府補足的。
要是生下了第三個以上的孩子，16周帶薪假薪水，則全部由政府出！
圖源：HoneyKids Asia
為了讓男性也能照顧孩子，減少女性的負擔。 政府成今年起把父親的有薪陪產假增加到四個星期。
目前這額外的兩周假期還不是強制性的，但未來將強制落實。
在孩子出生後，新加坡政府還提供了育兒假給那些0-7歲孩童父母，一年最多有6天！這個假期的薪金，同樣是由政府承擔的。
