新加坡推出新计划，在未来三个月加速招聘科技人才，工作职能包括软件工程、产品管理和设计等。
这个计划成为“科技向善招聘计划”，为整个政府招募科技人才。
人才
人才向来是新加坡成功的核心，在数码领域也不例外。公共服务部门已推出许多科技产品改善新加坡人的生活，如停车应用ParkingSG、冠病疫苗接种系统，以及防诈骗应用ScamShield。
政府开源科技部就提供软件工程、产品管理和设计方面的50多个职位。其他公共部门所要填补的职位则横跨更多技术学科，如数据工程、数据科学和网络安全。
尽管全球科技业近日出现裁员潮，但政府开源科技部发言人强调，科技向善招聘计划不是为了吸收被裁者，而是为了找到最好的人才，来通过科技改善公民的生活，无论是医疗、反诈骗科技，还是保护新加坡的关键数码基础设施。
例如，詹姆士戴森基金会投入100万元在新科大设立创新研究室，培养年轻人对工程与设计的兴趣，接下来五年预计可让1万3000多名学生通过各种活动获益。
社会日益需要能解决问题的工程师，更需要能结合硬件和软件的跨学科工程师。
通过创新研究室，大学生能向戴森工程师学习，展开工程设计、智能机器人技术、三维打印等方面的实验。研究室也举办设计产品原型工作坊，让中学生等了解工程设计。
研究室星期五为近30名中学生介绍设计思维，让学生尝试做产品原型。詹姆斯·戴森也鼓励在场的学生勇于挑战现状，接受失败并从中学习。
首场工作坊面向女生，旨在培养女生对工程学科的兴趣。新科大学生中约四成是女性。研究室明年初将为初级学院和理工学院学生举办活动，让他们设计无人机、人工智能方案，并向戴森和新科大代表介绍他们的点子。
戴森2019年就已成为新科大的合作伙伴，协助校方推进工程产品开发课程。前年，基金会也为优秀学生的三维打印设计原型赞助奖项，也有学生毕业后加入戴森。创新研究室的设立将让学生有更多机会实践工业项目，为本地培养创新设计专才。
