新加坡推出新計劃，在未來三個月加速招聘科技人才，工作職能包括軟體工程、產品管理和設計等。
這個計劃成為「科技向善招聘計劃」，為整個政府招募科技人才。
人才
人才向來是新加坡成功的核心，在數碼領域也不例外。公共服務部門已推出許多科技產品改善新加坡人的生活，如停車應用ParkingSG、冠病疫苗接種系統，以及防詐騙應用ScamShield。
政府開源科技部就提供軟體工程、產品管理和設計方面的50多個職位。其他公共部門所要填補的職位則橫跨更多技術學科，如數據工程、數據科學和網絡安全。
儘管全球科技業近日出現裁員潮，但政府開源科技部發言人強調，科技向善招聘計劃不是為了吸收被裁者，而是為了找到最好的人才，來通過科技改善公民的生活，無論是醫療、反詐騙科技，還是保護新加坡的關鍵數碼基礎設施。
例如，詹姆士戴森基金會投入100萬元在新科大設立創新研究室，培養年輕人對工程與設計的興趣，接下來五年預計可讓1萬3000多名學生通過各種活動獲益。
社會日益需要能解決問題的工程師，更需要能結合硬體和軟體的跨學科工程師。
通過創新研究室，大學生能向戴森工程師學習，展開工程設計、智能機器人技術、三維列印等方面的實驗。研究室也舉辦設計產品原型工作坊，讓中學生等了解工程設計。
研究室星期五為近30名中學生介紹設計思維，讓學生嘗試做產品原型。詹姆斯·戴森也鼓勵在場的學生勇於挑戰現狀，接受失敗並從中學習。
首場工作坊面向女生，旨在培養女生對工程學科的興趣。新科大學生中約四成是女性。研究室明年初將為初級學院和理工學院學生舉辦活動，讓他們設計無人機、人工智慧方案，並向戴森和新科大代表介紹他們的點子。
戴森2019年就已成為新科大的合作夥伴，協助校方推進工程產品開發課程。前年，基金會也為優秀學生的三維列印設計原型贊助獎項，也有學生畢業後加入戴森。創新研究室的設立將讓學生有更多機會實踐工業項目，為本地培養創新設計專才。
