调查显示：三成新加坡人有意跳槽
人力资源公司任仕达（Randstad）今年1月开展的一项调查数据显示，17%的新加坡人在2022年7月至12月期间更换了工作，30%的人今年有跳槽的打算，职员寻求其他就业机会的意向已经回到疫情前的水准，企业应了解员工的需求以留住或招募人才。
价值观契合与否成为如今人们选择公司的重要考量之一。57%的新加坡人认为，在一个公平、多元和包容的公司工作非常重要。这一比例在Z世代受访者更高，三分之二的Z世代受访者注重这个考量。
调查显示，相较于过去两年，工作与生活平衡超越有吸引力的薪金和福利，成为新加坡人就业的首要考量。
另外公司须要为员工提供一个公平、多元和具包容性的环境。超过六成的受访者认为，不同性别和种族应该同薪同酬，42%的人认为雇主应包容并保护性少数群体（LGBTQIA+）的员工。有21%的受访者宁愿失业也不愿为不符合其个人价值观的雇主工作。
