47岁的Alma在新加坡做女佣，本该是雇主最信任的帮手，却用四年时间一点点掏空了对方的保险箱。月薪1200新币，她却每个月平均偷走近4400新币，而雇主直到最后两个月才发现。
7月17日，她在法庭承认两项偷窃罪，她被判入狱三年零两个月。
一场蓄谋四年的“蚂蚁搬家”
被告自2016年3月起受雇于54岁女雇主，负责照顾一家四口的日常起居，工作近十年，能自由进出所有房间，包括雇主卧房。
2022年，被告在卧房衣柜内的一件外套口袋里发现三把钥匙，逐一尝试后，赫然发现其中一把能打开保险箱。眼见内里存放着大量现金及珠宝，她顿生歹念。
随后一整年，她趁屋内无人，至少三次打开保险箱，偷走欧元、英镑及日元现金，以及多件黄金、钻石、翡翠、银饰和名牌珠宝——其中包括梵克雅宝（Van Cleef & Arpels）及宝格丽（Bvlgari）等顶级品牌的首饰。
得手后，她利用返乡休假的机会将赃物偷运回菲律宾，外币兑换成比索，珠宝则出售、典当或收藏。第一批赃物总值7万7851新币。
2024年6月，她再次下手，偷走马币、越南盾现金，以及12只金手镯、两条24K金项链、一套钻石首饰、两枚999纯金金币及多件黄金珠宝。其中最贵的一套公主方形切割钻石首饰，价值高达1万8000新币。她再次趁返乡时把赃物带回菲律宾变卖。两批赃物加起来，总值有217,000新币，几乎是她月薪的150 倍。
隐形摄像头拍下现行
直到2025年11月，雇主才发现保险箱里的现金少了，但当时只当是自己放错了地方。
真正让真相浮出水面的，是一只感应式监控摄像头。今年5月27日，雇主在睡房安装摄像头；两天后，手机就收到移动侦测通知，画面里清清楚楚拍下被告正打开保险箱取走财物，雇主当即报警。
更令人心寒的是，被告的待遇并不差。她的月薪为1200新币，已高于市场行情。雇主丈夫每年还额外包2000新币红包给她。合约规定每两年回菲律宾一次，但她体谅对方孩子年幼，每年都让她回国探亲，还自掏腰包买机票。
然而被告被捕后，陆续有其他女佣及追债人上门，声称被告曾向他们借贷数百至数千元不等。
在菲律宾老家
买了公寓、轿车和农地
偷来的钱被告在菲律宾老家买了公寓、轿车和农地。每次回菲律宾休假，她就把现金换成比索，珠宝卖掉或典当。
截至目前，大部分赃物仍未追回，被告也未作出任何赔偿。受害人只能通过民事诉讼另寻追讨途径。
被告面对的其实是五项偷窃控状，最终承认其中两项，其余由法官下判时一并纳入考量。
在新加坡，《刑法》第381条仆人盗窃罪（Theft by clerk or servant）规定，雇员盗窃雇主财物可判最高七年监禁，并可加处罚款。本案三年两个月的刑期，已体现法院对滥用信任行为的严惩。
法官在判词中指出，被告在受害人家中工作近十年，雇主给予极大信任，她却严重滥用了这份信任。盗窃行为并非一时冲动，而是一场持续四年的系统性犯罪。
新加坡女佣盗窃案绝非孤例
事实上，这起案件只是冰山一角。新加坡雇佣女佣的家庭数以万计，类似案件频频发生：
2024年12月，一名49岁菲律宾女佣在八个月内偷走雇主近2万8000新币的金饰和名表，被判坐牢一年。
2025年1月，一名42岁缅甸女佣染上赌瘾，八个月内盗提75岁雇主8万6000新币存款，还偷走七件总值2万新币的金饰典当，被判坐牢20个月。
2025年7月，两名女佣分别因偷窃被判刑，其中一人偷走逾3万新币财物。
2025年8月，一名50岁印尼女佣为雇主工作十年，发现抽屉钥匙后七个月内偷走逾2万新币首饰和现金。
2026年1月，一名34岁印尼女佣偷走超过3万2000新币首饰，雇主安装电眼后她还用布遮盖镜头。
2026年2月，一名印尼女佣先买赝品替代再典当真首饰，企图瞒天过海。
2026年5月，一名七旬老妇待缅甸女佣如女儿，对方却15次盗提她的存款，在家乡开手机店、买摩哆。
数据显示，偷窃是雇主对女佣最常见的指控之一。但更令人担忧的是——超过80%的雇主指控最终并未被检方起诉。这意味着，大量案件因证据不足而不了了之，真正被绳之以法的可能只是冰山一角。
新加坡人力部（MOM）建议雇主从一开始就明确告知女佣哪些物品不可触碰，并强调偷窃是刑事犯罪，涉案者将被列入黑名单，无法再在新加坡工作。
建议雇主：
贵重物品别乱放，定期清点。
对家政人员信任但别轻信，适当监督。
把后果写进合约，让双方都清楚偷窃的代价。
发现异常及时处理，别心软纵容。
