最近新出的财政预算案，对本地的公积金制度做了一定的调整，政府将从今年开始到2026年，分阶段把每月缴交公积金的收入顶限，从6000元增加到8000元。
这些改变将如何影响居民的实得工资和公积金缴款总额？
政府将在今年9月，把收入顶限从6000元提高到6300元；并在2024年1月把收入顶限进一步调高到6800元；2025年1月再调高到7400元；2026年1月调高到8000元。公积金每年的收入顶限则维持在10万2000元。
什么是每月缴交公积金的收入顶限？
公积金月薪上限是“普通工资”应缴交的公积金款项的最高金额。普通工资的一个例子是月薪。
目前，雇员和雇主只需要为收入的首6000元缴交公积金。
公积金缴款的计算方式是根据月薪或顶限，视何者为低。 55 岁或以下雇员的公积金缴交率为20%，雇主则须缴纳17%。
例如，按照目前每月 6000 元的公积金顶限，月薪6000元或以下的55 岁员工，向公积金缴交的款项为20% 或 1200 元。
如果月薪超过目前的公积金顶限，他们的供款仍为每月 1200 新元，剩余工资无需缴交公积金。
为什么要调高收入顶限？
这是为了跟上工资上涨的步伐以及协助夹心层公积金会员获得更多退休储蓄。政府最后一次调高收入顶限是在2016年。
这将如何影响实得工资和公积金缴款总额？
这取决于您目前的收入。这一改变不会影响月薪低于上限的人。
提高收入顶限将使到月薪超过 6000 元的员工的实得工资减少，但雇主和雇员所须缴付的公积金总额则增加了。
这一改变将使国人能够在公积金户头中积累更多资金，为他们将来的退休生活提供一笔更可靠的收入来源。
这个变化可能会对某些群体带来更大影响，尤其那些必须照顾孩子和年迈父母的夹心层，因为“最能强烈感受到”实得工资减少所带来的冲击。
中央公积金制度
其实，新加坡的公积金制度连续14年获评选为亚洲最佳的退休养老制度，全球排名则晋升一个名次，今年名列第九。
调查人员依据各地制度的可持续性、充分性和健全度三方面来评估全球44个国家和地区的退休养老机制。
评估结果显示，本地今年整体得分为74.1，与去年的70.7相比明显回升，这主要是因为评分矩阵的修订和净替代率的增加。
调查指出，本地劳动队伍有许多非居民，而他们也能在公积金制度下受惠；随着平均寿命延长，本地也将公积金会员可以提取存款的年龄提高。
CPF
在所有被评估的退休养老制度中，冰岛、荷兰和丹麦的名次不变，仍是全球退休养老制度最好的三个地区。
至于亚洲区方面，马来西亚和香港分别名列第二和第三名。
新加坡并不主张执行西方的社会福利制度，因此采用的是帮助新加坡人为退休作准备的“中央公积金”政策，简称CPF的强制性储蓄计划；这样做既帮助了国民，也让国家不会被人民过分的依赖。
中央公积金制度除了养老支出，新加坡人还可以动用储蓄购买房屋或寿保，甚至承担自己或子女的教育费用和投资认可的金融产品。
目前的缴交率，雇主及雇员每月分别缴交薪水的17%和20%，公积金局按比例将37%的缴交率分配到雇员的普通户头、特别户头、保健储蓄户头里。
从雇员年满50周岁起，缴交率随年龄逐渐下降。 一般担保的最低无风险利率是2.5%；特别账户和保健储蓄账户可获得最低4%的利率。
可领多少退休金？
基本退休金：在65岁后每月能领取$770 - $830新元；
全额退休金，在65岁后每月能领取$1,430 - $1,530新元。
增强退休金，在65岁后每月能领取$2,080 -$2,230新元。
每月入息数额,取决于领取时,退休户头内有多少储蓄。
这笔储蓄,加上4%的基本年利率,就是每月的养老金,最长可维持到老人85岁。
另外，根据调查：
新加坡65岁以上的老人，每月基本开销需要1500新元！
不过，1500新元还是相对来说,生活得比较宽裕，和有尊严的。
简单来说：就是不可能奢华，但也不至于太没面子。新加坡人经常挂在嘴边的口头禅是：“能死不能病”；
而天下的老年人是最怕生病的，对于新加坡高昂的医药费来说，$1500新元肯定还没有把慢性病的医药费计算在内哦！
一个65岁以上的单身老人每月需要$1500新元，而一对老夫妻的生活费则需要多花$1000新元；至少需要$2500新元才够用哦…
这样看来，新加坡的老人生活开支需求一定是超出了基本存款提供的入息。
所以年轻的时候，除了尽可能多提高薪水，增加公积金存储金额；加上买下的大房子、辛苦存下的储蓄和家里孩子的帮衬，这些对于65岁以上老人来说，对养老质量的提高也起到至关重要的作用。
