新加坡政府推出就业新计划，在未来三个月加速招聘科技人才，工作职能包括软件工程、产品管理和设计等。
1. 加速招聘科技人才
主管智慧国计划及网络安全事务的通讯及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明，星期四（11月24日）在脸书宣布推出“科技向善招聘计划”（Tech for Public Good），为整个新加坡招募科技人才。
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杨莉明强调，人才向来是新加坡成功的核心，在数码领域也不例外。她说，公共服务部门已推出许多科技产品改善新加坡人的生活，如停车应用ParkingSG、冠病疫苗接种系统，以及防诈骗应用ScamShield。“但是，我们还有空间做得更多，做得更好。”
尽管全球科技业近日出现裁员潮，但新加坡政府开源科技部发言人强调，科技向善招聘计划不是为了吸收被裁者，而是为了找到最好的人才，来通过科技改善公民的生活，无论是医疗、反诈骗科技，还是保护新加坡的关键数码基础设施。
2. 本地家庭整体财务状态
比去年更脆弱
新加坡金融管理局用以衡量财务稳定状态的金融脆弱指数（Financial Vulnerability Index）显示，本地家庭在第三季的整体财务状态比去年来得更脆弱，除了债务到期风险（Maturity Risk）提高，杠杆风险（Leverage Risk）也略微上扬。
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根据金管局星期五（11月25日）发布的年度《金融稳定评估》报告，新加坡家庭债务继续增长，不过自2021年第四季达到7.4％的峰值后，同比增长率已放缓至今年第三季的3.1％，这主要是去年12月的房地产降温措施减缓了住房需求和抵押贷款的增长速度。
房贷是推高家庭债务的主要因素，占了3.1％增幅当中的2.7个百分点。
3. 人力部长呼吁餐饮业
减少对外籍员工的依赖
人力部长陈诗龙在新加坡餐饮业协会举办的一场颁奖典礼上，吁请餐饮业者重新设计工作，并减少对外籍员工的依赖。
他表示，为了在吃紧的劳动力市场中保持精干的劳动队伍，餐饮业接下来应该积极地进行劳动力转型及简化程序。
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陈诗龙还说，当局希望餐饮业者能够采用更融合式的数码解决方案来简化作业程序。这样一来就能更好地收集数据，并进行分析。
4. 本地八成雇主或为员工加薪
新加坡的整体通胀率今年预计将达6％，一项最新的薪金调查显示，为了抵消通胀的压力，六成的受访者希望能加薪超过6％。受访雇主中则有八成表明可能为员工加薪，以助他们抗通胀。
本地的调查结果显示，虽然有61％的受访者期望明年的加薪幅度能超过6％，但是他们坦言不太可能或不知道怎么向公司提出要求。最普遍的原因是，他们担心这么做会影响就业保障（26％），其次为不知道如何与雇主交涉（18％），以及觉得公司受疫情重创（14％）。
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受访的企业多表明愿意在这充满变数的时期给予员工支持，82％的雇主更有可能为员工加薪助他们对抗通胀，72％可能在2023年发放花红。
5. 助学生O水准作弊
补习中心前校长被通缉
一名被控协助学生在O水准考试中作弊的补习中心前校长弃保潜逃，法庭已发出逮捕令通缉她。
56岁的傅媛聂面对的27项欺骗控状罪名成立，并在2020年被判处四年监禁。她提出的上诉申请已在这个星期被驳回。她原本要在前天（23日）到法院报到、入狱服刑，但迟迟没有现身。
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法庭定明年1月18日，听取控方汇报傅媛聂的逮捕令进展。
这起案件发生在2016年10月。当时，傅媛聂同侄女傅敏和另一名补习老师冯日文协助六名考生作弊。傅敏和冯日文分别被判处三年和两年又四个月的监禁。
来源：
1. 政府推出新计划 未来三个月加速招聘科技人才，早报
2. 金管局金融评估报告：本地家庭整体财务状态比去年更脆弱，早报
3. 陈诗龙吁餐饮业者重新设计工作 减少依赖外籍员工，8视界
4. 调查：六成雇员希望加薪逾6％ 八成雇主或为员工加薪，早报
5. O-level cheating case: Warrant of arrest issued against ex-principal who didn’t turn up in court，ST
