（新加坡1日讯）历时15年的传承接班计划，仟湖创始人叶金利的侄儿叶国清，从七候选人中脱颖而出接棒掌舵，立志要打造成全球最大观赏鱼公司。
《新明日报》报导，明年1月1日将接过集团总执行长职的叶国清（42岁），此前担任集团中国区域总经理。他从澳大利亚新南威尔士大学毕业后就和一班堂兄弟为家族创立的仟湖集团服务，虽然大学时主修的是金融和经济，貌似跟养鱼不相关，但祖父辈就经营观赏鱼生意的叶国清自小耳濡目染，为他日后进入由家族创办的公司打下基础。
叶国清在2005年前往中国，正好赶上中国高速发展的时机，工作横跨各个部门的他也积攒了丰富经验，到最后也全面负责中国区业务。
叶国清（左）明年1月1日将从叔叔叶金利手中接过集团执行长一职。
叶金利说，传承接班计划早在15年前就已开始，公司管理层和董事局一直在观察具有潜力的人选，从五年前叶国清就已被视为最合适的人选，并在这段时间里又经过许多历练。
“所以交接不是忽然间发生，而是一个缓慢的过程，自己逐渐将手上的项目交付给叶国清。”
叶金利说，相比于家族以外的人，家族的大股东还是倾向于在家族中挑选，而叶国清无疑是家族中最能胜任的人选。
叶国清自小渔场长大，谨记家族“团结，各司其职、能者居之”教诲。
叶国清的祖父辈从养猪场转战售卖孔雀鱼算起的话，他已算是第三代传人。即将接班也不单单是他一个人，而是整个第三代领导班子。
被问及在接班过程中是否会产生矛盾时，他说，对家族企业的继承如果说没有矛盾似乎没人相信，但他们家族从小就被教育要团结，各司其职，让有能力的人出任大位。
公司上市已20年
叶金利：交棒好时机
叶金利说，很多人问他为何选择在55岁壮年退下，但他认为自己执掌仟湖30年，公司挂牌上市也已20年，是交棒好时机。
他说，交棒太晚，等到身体出问题，或是江郎才尽之时，不如早点交给年轻人，为公司注入新想法，对长远发展更好，毕竟要做的是延续超过一代人的生意。
叶金利虽然坦承55岁的身体已经没有30岁时那么有干劲，但也说，自己的身体状况还非常好，甚至因疫情少了许多应酬，多了时间运动，比之前更健康。
他说，许多公司老板无法将个人和公司分开，因此很难放下，怕交棒后会失去自我，而自己一向将公司和自己分开，并且很幸运的早已做好传承安排。
叶金利会继续担任执行主席，在集团扮演举足轻重的角色，但他未来会卸下执行主席一职，全身引退。
