近日，美国华盛顿的民意调查机构盖洛普发布了2024年《全球治安报告》。报告显示，新加坡再次被评为全球最安全的国家，这已经是自2006年以来新加坡第12次位居全球首位。
盖洛普报告通过一系列权威数据，展现了新加坡几乎全民共享的高度安全感。关键指标“夜晚独自行走是否感到安全”中，新加坡高达98%的受访者给出肯定答案，远超全球平均的73%。
这一高水平在近二十年间始终保持稳定，历次调查从未低于94%。值得一提的是，男性（98%）与女性（97%）在夜间独行时的安全感几乎一致，这种性别差异微乎其微的情况在全球范围内极为少见。
对于家庭、企业以及全球投资者而言，这再次证明了新加坡是全球最安全、最稳定的理想居所之一。
不仅如此，从营商环境的高效透明，到教育医疗的全球领先；从税务体系的低负担，到地理位置的战略枢纽，新加坡展现了独特的综合竞争力。
在全球充满不确定性的当下，选择新加坡，意味着选择稳定、前瞻与机会。
那么，新加坡移民到底适合哪些人
哪些主流路径能获得新加坡身份呢
Employment Pass 就业准证
指持有工作准证的外国人才，通过就业逐步申请新加坡永居。
适合对象
高学历与专业技能人才，如 IT、金融、工程、医疗等领域的专家或管理层。
核心要求
▪ 工作机会：受雇于新加坡本地公司，月薪 ≥ 5600 新元（金融业 ≥ 6200 新元）。
▪ 学历要求：本科及以上，重点大学硕士、博士更受青睐。
▪ 积分制度：通过COMPASS评估，累计≥ 40 分（涵盖薪资、学历、雇主多元化与本地雇佣比例）。
申请优势
▪ 高性价比：不需要投资或创业，成本相对较低。
▪ 家属福利：
薪资 ≥ 6000 新元，可申请配偶及子女家属准证（DP）；
薪资≥12000 新元，可为父母申请长期探访证（LTVP）。
自雇EP
通过在新加坡设立公司并任职高管，自雇身份申请 EP，再逐步转向 PR。
适合对象
企业家、中产家庭、有经商经验并希望为子女规划国际教育的群体。
核心要求
▪ 学历背景：无硬性学历要求，但需具备工作经验、经商背景或创新项目。
▪ 公司设立：需实际经营，非空壳公司。
▪ 薪资与贡献：个人月薪 ≥5600 新元（金融行业 ≥ 6200 新元），雇佣本地员工并缴纳公积金（CPF）。
▪ COMPASS分数：雇主需要在薪水、学历、员工多元化以及支持本地就业等方面获得至少40分，若月薪达22500新币或是跨国集团调任，可直接豁免COMPASS评估 。
申请优势
▪ 灵活性强：不再受限于第三方雇主，灵活匹配个人业务规划，最快1-2个月获批。
▪ 低门槛：无语言、年龄硬性限制，无需高额投资。
▪ 税务优势：企业所得税低至17%，无资本利得税。
▪ 全家同行:一人申请，配偶及21岁以下子女可获家属准证（DP）.
▪ PR衔接：公司运营2-3年后可递交PR申请，成功率高于普通工签持有者。
Entre Pass 创业准证
专为有意在新加坡创办创新型企业的创业者设计。
适合对象
科技创业者、初创公司创始人、拥有专利或独特模式的企业家。
核心要求
▪ 公司需具备创新属性（技术、商业模式等），并提交详细商业计划书。
▪ 公司需在ACRA注册，申请人须持股 ≥ 30%
▪ 以下企业没有资格申请：咖啡店、小贩中心、美食广场；酒吧、夜总会、卡拉 OK 厅；足疗法、按摩院；针灸、中医、草药配药业务；职业介绍所；风水生意
申请优势
▪ 无学历或语言要求，允许远程管理。
▪ 政策倾斜：绿色科技、碳中和等领域优先审批，享受税收优惠。
▪ 家属福利：续签后可为家属申请准证，满 2 年后可申请 PR。
One Pass 顶级专才准证
新加坡人力部于2023年1月推出的人才政策，2024年该准证共发放3000张，旨在吸引商业、科技、文化与学术领域的顶尖人才，强化国家核心竞争力。
适合对象
为商业、艺术和文化、体育、科技、学术和研究领域高收入、高层次顶尖人才提供。
核心要求
▪ 过去1年内月薪达到至少3万新元/月;或将在新加坡月薪达到至少3万新元/月
▪ 海外申请者证明自己在市值超过5亿美元、年收入超过2亿美元的企业 (知名企业)担任要职
▪ 在艺术、体育、科学和学术领域有杰出成就者
申请优势
▪ 多家公司任职：可以在新加坡随时或同时经营和任职于多家公司。
▪ 灵活工作：如果更换工作，无需再次申请准证，准证有效期长达5年，符合续签条件，也可以直接续签5年。
▪ 家属福利：配偶如果想在新加坡本地工作，只需获得人力部同意书（LOC），不必另外申请工作准证。
Tech Pass 技术准证
由新加坡经济发展局于2020年推出，旨在吸引全球顶尖科技人才入驻新加坡，持有科技准证的人员,享有高度自主权，不受特定雇主限制。
适合对象
针对科技行业及领域的高管及创始人。
核心要求
满足以下三项中任意两项：
▪ 过去一年的固定月薪至少2万新元。
▪ 曾在市值至少5亿美元，或拥有至少3000万美元资本的科技企业担任领导职位最短五年。
▪ 曾主导科技产品的研发工作至少5年，该产品的活跃用户至少每月10万人，或营收至少1亿美元。
申请优势
▪ 灵活发展：持证者可自由选择创业、投资或担任企业高管，不受雇主限制；
▪ 注重实绩：无年龄、学历及语言的强制性要求，更注重个人收入、管理经验与行业成就；
▪ 教育孵化：申请人还可以成为本地创业公司的导师、或者受邀去往本地大学授课。
全球商业投资者计划（GIP）
新加坡经济发展局推出的重量级投资移民通道，能一步到位PR、有着严格审核和政府导向的投资。
适合对象
资深企业主、家族办公室负责人、希望一步到位直接获取PR资格的超高净值投资者。
投资方案：
方案A：投资不少于1000万新币建立新的商业实体或扩大现有的业务营运，且需提交详尽的商业计划书，申请人须持股30%并担任高级管理职务等。
方案B：投资至少2500万新币于EDB批准的GIP基金，且申请人需提交投资计划书，并在获得原则性批准（AIP）后6个月内完成投资。
方案C：设立资产管理规模至少2亿新币的单一家族办公室，其中至少5000万新币必须全部投资于新加坡上市股票。申请人需提交详细的资产管理与投资策略，包括投资类别、行业和地域分布，并需在获得最终批准后的12个月内完成投资。
申请优势
▪ 快速获得永居：符合条件即可直接获批PR，大大缩短了移民周期，为申请人节省时间成本。
▪ 无学历、年龄限制：对申请人无学历、年龄、语言的严格要求，降低了投资移民的准入门槛，使更多有实力的投资者有机会参与。
▪ 快速全家移民： 申请人的配偶及21岁以下未婚子女可作为附属申请人与申请人一起获得PR身份。申请人的父母及21岁以上子女亦可通过申请长期探访准证等方式在新加坡长期居住。但请注意男性附属申请人将需要服兵役。
家族办公室(13O/13U 税务豁免计划)
新加坡政府欢迎高净值人士来新加坡成立基金及家族办公室，通过合理规划，可实现身份、税务、资产配置等多目标的协同发展。
适合对象
希望进行海外资产配置的高净值人士、寻求财富传承和家族治理的家族。
核心要求
①投资规模：
▪ 13O 计划：可投资资产≥2000 万新币，需维持至少 10% 资金投资新加坡市场（如本地股票、基金）。
▪ 13U 计划：可投资资产≥5000 万新币，税务豁免范围更广（包括海外收入）。
②运营要求：
雇佣至少 2 名专业投资人员（可含家族成员），其中 1 人需常驻新加坡并拥有 3 年以上投资经验。
申请优势
▪ 投资收益免税：符合条件的家族办公室可享受投资收益永久免税。
▪ 无资本利得税与遗产税：新加坡本身无资本利得税和遗产税，进一步降低财富传承成本。
▪ 全球投资自由：资金可投向全球市场，便于分散风险。
▪ 信托架构支持：结合家族信托，实现资产隔离与跨代传承，避免遗产纠纷。
2025
新加坡凭借稳定的社会环境、开放的营商氛围和多元化的移民通道，成为全球人士理想的定居与发展之地。无论是追求创业机遇的企业家，还是关注身份规划的家庭，都能在这里找到与自身背景与预算相匹配的移民方案。
