近日，美國華盛頓的民意調查機構蓋洛普發布了2024年《全球治安報告》。報告顯示，新加坡再次被評為全球最安全的國家，這已經是自2006年以來新加坡第12次位居全球首位。
蓋洛普報告通過一系列權威數據，展現了新加坡幾乎全民共享的高度安全感。關鍵指標「夜晚獨自行走是否感到安全」中，新加坡高達98%的受訪者給出肯定答案，遠超全球平均的73%。
這一高水平在近二十年間始終保持穩定，歷次調查從未低於94%。值得一提的是，男性（98%）與女性（97%）在夜間獨行時的安全感幾乎一致，這種性別差異微乎其微的情況在全球範圍內極為少見。
對於家庭、企業以及全球投資者而言，這再次證明了新加坡是全球最安全、最穩定的理想居所之一。
不僅如此，從營商環境的高效透明，到教育醫療的全球領先；從稅務體系的低負擔，到地理位置的戰略樞紐，新加坡展現了獨特的綜合競爭力。
在全球充滿不確定性的當下，選擇新加坡，意味著選擇穩定、前瞻與機會。
那麼，新加坡移民到底適合哪些人
哪些主流路徑能獲得新加坡身份呢
Employment Pass 就業准證
指持有工作準證的外國人才，通過就業逐步申請新加坡永居。
適合對象
高學歷與專業技能人才，如 IT、金融、工程、醫療等領域的專家或管理層。
核心要求
▪ 工作機會：受僱於新加坡本地公司，月薪 ≥ 5600 新元（金融業 ≥ 6200 新元）。
▪ 學歷要求：本科及以上，重點大學碩士、博士更受青睞。
▪ 積分制度：通過COMPASS評估，累計≥ 40 分（涵蓋薪資、學歷、僱主多元化與本地僱傭比例）。
申請優勢
▪ 高性價比：不需要投資或創業，成本相對較低。
▪ 家屬福利：
薪資 ≥ 6000 新元，可申請配偶及子女家屬准證（DP）；
薪資≥12000 新元，可為父母申請長期探訪證（LTVP）。
自雇EP
通過在新加坡設立公司並任職高管，自雇身份申請 EP，再逐步轉向 PR。
適合對象
企業家、中產家庭、有經商經驗並希望為子女規劃國際教育的群體。
核心要求
▪ 學歷背景：無硬性學歷要求，但需具備工作經驗、經商背景或創新項目。
▪ 公司設立：需實際經營，非空殼公司。
▪ 薪資與貢獻：個人月薪 ≥5600 新元（金融行業 ≥ 6200 新元），僱傭本地員工並繳納公積金（CPF）。
▪ COMPASS分數：僱主需要在薪水、學歷、員工多元化以及支持本地就業等方面獲得至少40分，若月薪達22500新幣或是跨國集團調任，可直接豁免COMPASS評估 。
申請優勢
▪ 靈活性強：不再受限於第三方僱主，靈活匹配個人業務規劃，最快1-2個月獲批。
▪ 低門檻：無語言、年齡硬性限制，無需高額投資。
▪ 稅務優勢：企業所得稅低至17%，無資本利得稅。
▪ 全家同行:一人申請，配偶及21歲以下子女可獲家屬准證（DP）.
▪ PR銜接：公司運營2-3年後可遞交PR申請，成功率高於普通工簽持有者。
Entre Pass 創業准證
專為有意在新加坡創辦創新型企業的創業者設計。
適合對象
科技創業者、初創公司創始人、擁有專利或獨特模式的企業家。
核心要求
▪ 公司需具備創新屬性（技術、商業模式等），並提交詳細商業計劃書。
▪ 公司需在ACRA註冊，申請人須持股 ≥ 30%
▪ 以下企業沒有資格申請：咖啡店、小販中心、美食廣場；酒吧、夜總會、卡拉 OK 廳；足療法、按摩院；針灸、中醫、草藥配藥業務；職業介紹所；風水生意
申請優勢
▪ 無學歷或語言要求，允許遠程管理。
▪ 政策傾斜：綠色科技、碳中和等領域優先審批，享受稅收優惠。
▪ 家屬福利：續簽後可為家屬申請准證，滿 2 年後可申請 PR。
One Pass 頂級專才准證
新加坡人力部於2023年1月推出的人才政策，2024年該准證共發放3000張，旨在吸引商業、科技、文化與學術領域的頂尖人才，強化國家核心競爭力。
適合對象
為商業、藝術和文化、體育、科技、學術和研究領域高收入、高層次頂尖人才提供。
核心要求
▪ 過去1年內月薪達到至少3萬新元/月;或將在新加坡月薪達到至少3萬新元/月
▪ 海外申請者證明自己在市值超過5億美元、年收入超過2億美元的企業 (知名企業)擔任要職
▪ 在藝術、體育、科學和學術領域有傑出成就者
申請優勢
▪ 多家公司任職：可以在新加坡隨時或同時經營和任職於多家公司。
▪ 靈活工作：如果更換工作，無需再次申請准證，准證有效期長達5年，符合續籤條件，也可以直接續簽5年。
▪ 家屬福利：配偶如果想在新加坡本地工作，只需獲得人力部同意書（LOC），不必另外申請工作準證。
Tech Pass 技術准證
由新加坡經濟發展局於2020年推出，旨在吸引全球頂尖科技人才入駐新加坡，持有科技准證的人員,享有高度自主權，不受特定僱主限制。
適合對象
針對科技行業及領域的高管及創始人。
核心要求
滿足以下三項中任意兩項：
▪ 過去一年的固定月薪至少2萬新元。
▪ 曾在市值至少5億美元，或擁有至少3000萬美元資本的科技企業擔任領導職位最短五年。
▪ 曾主導科技產品的研發工作至少5年，該產品的活躍用戶至少每月10萬人，或營收至少1億美元。
申請優勢
▪ 靈活發展：持證者可自由選擇創業、投資或擔任企業高管，不受僱主限制；
▪ 注重實績：無年齡、學歷及語言的強制性要求，更注重個人收入、管理經驗與行業成就；
▪ 教育孵化：申請人還可以成為本地創業公司的導師、或者受邀去往本地大學授課。
全球商業投資者計劃（GIP）
新加坡經濟發展局推出的重量級投資移民通道，能一步到位PR、有著嚴格審核和政府導向的投資。
適合對象
資深企業主、家族辦公室負責人、希望一步到位直接獲取PR資格的超高凈值投資者。
投資方案：
方案A：投資不少於1000萬新幣建立新的商業實體或擴大現有的業務營運，且需提交詳盡的商業計劃書，申請人須持股30%並擔任高級管理職務等。
方案B：投資至少2500萬新幣於EDB批准的GIP基金，且申請人需提交投資計劃書，並在獲得原則性批准（AIP）後6個月內完成投資。
方案C：設立資產管理規模至少2億新幣的單一家族辦公室，其中至少5000萬新幣必須全部投資於新加坡上市股票。申請人需提交詳細的資產管理與投資策略，包括投資類別、行業和地域分布，並需在獲得最終批准後的12個月內完成投資。
申請優勢
▪ 快速獲得永居：符合條件即可直接獲批PR，大大縮短了移民周期，為申請人節省時間成本。
▪ 無學歷、年齡限制：對申請人無學歷、年齡、語言的嚴格要求，降低了投資移民的准入門檻，使更多有實力的投資者有機會參與。
▪ 快速全家移民： 申請人的配偶及21歲以下未婚子女可作為附屬申請人與申請人一起獲得PR身份。申請人的父母及21歲以上子女亦可通過申請長期探訪准證等方式在新加坡長期居住。但請注意男性附屬申請人將需要服兵役。
家族辦公室(13O/13U 稅務豁免計劃)
新加坡政府歡迎高凈值人士來新加坡成立基金及家族辦公室，通過合理規劃，可實現身份、稅務、資產配置等多目標的協同發展。
適合對象
希望進行海外資產配置的高凈值人士、尋求財富傳承和家族治理的家族。
核心要求
①投資規模：
▪ 13O 計劃：可投資資產≥2000 萬新幣，需維持至少 10% 資金投資新加坡市場（如本地股票、基金）。
▪ 13U 計劃：可投資資產≥5000 萬新幣，稅務豁免範圍更廣（包括海外收入）。
②運營要求：
僱傭至少 2 名專業投資人員（可含家族成員），其中 1 人需常駐新加坡並擁有 3 年以上投資經驗。
申請優勢
▪ 投資收益免稅：符合條件的家族辦公室可享受投資收益永久免稅。
▪ 無資本利得稅與遺產稅：新加坡本身無資本利得稅和遺產稅，進一步降低財富傳承成本。
▪ 全球投資自由：資金可投向全球市場，便於分散風險。
▪ 信託架構支持：結合家族信託，實現資產隔離與跨代傳承，避免遺產糾紛。
2025
新加坡憑藉穩定的社會環境、開放的營商氛圍和多元化的移民通道，成為全球人士理想的定居與發展之地。無論是追求創業機遇的企業家，還是關注身份規劃的家庭，都能在這裡找到與自身背景與預算相匹配的移民方案。
