2024年11月8日，南洋管理学院联合专注为顶级家族提供家族治理和代际传承的咨询机构Succession Advisory Partners (SAP) 于新加坡共同推出“新生代家族企业领袖传承研究生课程”，该课程专为新生代家族企业领袖量身打造，助力学员在日益复杂的经济环境中掌握驾驭家族企业持续发展的技能与战略洞见，标志着新加坡家族企业教育迈入了一个新的发展里程。
在启动仪式上，南洋管理学院院长张旭伟博士对亚洲财富的未来变迁作出展望：“2023 年至 2030 年间，亚洲将面临前所未有的 5.8 万亿美元财富转移，然而，这其中能够传承到第二代的家族企业仅有 30%，传承到第三代的仅有 13%，能延续到第三代以后的更是凤毛麟角，仅有 3%。家族企业的传承，亟需一套系统化的方法论来进行规划和引导。”
“正如张院长所强调的，能够成功实现代际传承的家族企业比例少之又少。我们也意识到,引领一个家族企业的发展和传承所面临的挑战和机遇又是如此的特殊。而今变革之道将至，发展之机已来。我们课程的使命就是通过提供应用学习、真实案例分析、同侪协作、一对一指导以及来自资深家族企业领导者和学者指导引领，弥合现实差距，为家族企业的永续传承做好准备。”在南洋管理学院新加坡校区举办的启动仪式上，南洋卓越中心联合创始人兼项目主任吴文贵补充道。
作为全球首个针对家族企业与传承的中文研究生项目，由多名家族企业领域专家牵头，并与专业学术团队共同打磨，课程将在在五个不同区域和地点开设。旨在帮助学员深⼊理解家族创业精神，提升战略管理技能，培养推动家族企业持续发展的卓越能力，同时成为家族核心价值与传统的忠诚守护者和传承者。
张旭伟院长还向与会者阐述了其课程设计背后的所承载的战略格局与理念，从家族创业、战略治理与财富管理等多个维度，阐述本课程将如何助力家族企业在目前错综复杂的经济形势下实现可持续发展与传承的现实可能。为与会者描绘了一幅波澜壮阔的家族企业发展蓝图。
发布会现场，几位新生代家族企业领袖也向与会者分享了他们在整合现代管理实践方面的经验。在互动问答环节，与会者就入学流程、职业发展路径和合作计划等内容与项目负责人进行了交流。
“课程不仅是知识的传递，更是为学员构建一个同侪互助的强大人脉网络，为其在引领企业的良性发展中提供强有力的资源支持，以创造更多社会福祉。”吴文贵向与会者和媒体阐述了其对课程的愿景和美好期待。
“新生代企业家领袖传承研究生课程”的启动，是亚洲家族企业迈向未来的重要一步。课程承载着推动家族企业传承延续的神圣使命，恰似为新生代家族企业领袖量身定制的企业运营与发展的智慧锦囊。通过培养有能力、有远见的领导者，为家族企业的长久繁荣作出贡献。
