2024年11月8日，南洋管理學院聯合專注為頂級家族提供家族治理和代際傳承的諮詢機構Succession Advisory Partners (SAP) 於新加坡共同推出「新生代家族企業領袖傳承研究生課程」，該課程專為新生代家族企業領袖量身打造，助力學員在日益複雜的經濟環境中掌握駕馭家族企業持續發展的技能與戰略洞見，標誌著新加坡家族企業教育邁入了一個新的發展里程。
在啟動儀式上，南洋管理學院院長張旭偉博士對亞洲財富的未來變遷作出展望：「2023 年至 2030 年間，亞洲將面臨前所未有的 5.8 萬億美元財富轉移，然而，這其中能夠傳承到第二代的家族企業僅有 30%，傳承到第三代的僅有 13%，能延續到第三代以後的更是鳳毛麟角，僅有 3%。家族企業的傳承，亟需一套系統化的方法論來進行規劃和引導。」
「正如張院長所強調的，能夠成功實現代際傳承的家族企業比例少之又少。我們也意識到,引領一個家族企業的發展和傳承所面臨的挑戰和機遇又是如此的特殊。而今變革之道將至，發展之機已來。我們課程的使命就是通過提供應用學習、真實案例分析、同儕協作、一對一指導以及來自資深家族企業領導者和學者指導引領，彌合現實差距，為家族企業的永續傳承做好準備。」在南洋管理學院新加坡校區舉辦的啟動儀式上，南洋卓越中心聯合創始人兼項目主任吳文貴補充道。
作為全球首個針對家族企業與傳承的中文研究生項目，由多名家族企業領域專家牽頭，並與專業學術團隊共同打磨，課程將在在五個不同區域和地點開設。旨在幫助學員深⼊理解家族創業精神，提升戰略管理技能，培養推動家族企業持續發展的卓越能力，同時成為家族核心價值與傳統的忠誠守護者和傳承者。
張旭偉院長還向與會者闡述了其課程設計背後的所承載的戰略格局與理念，從家族創業、戰略治理與財富管理等多個維度，闡述本課程將如何助力家族企業在目前錯綜複雜的經濟形勢下實現可持續發展與傳承的現實可能。為與會者描繪了一幅波瀾壯闊的家族企業發展藍圖。
發布會現場，幾位新生代家族企業領袖也向與會者分享了他們在整合現代管理實踐方面的經驗。在互動問答環節，與會者就入學流程、職業發展路徑和合作計劃等內容與項目負責人進行了交流。
「課程不僅是知識的傳遞，更是為學員構建一個同儕互助的強大人脈網絡，為其在引領企業的良性發展中提供強有力的資源支持，以創造更多社會福祉。」吳文貴向與會者和媒體闡述了其對課程的願景和美好期待。
「新生代企業家領袖傳承研究生課程」的啟動，是亞洲家族企業邁向未來的重要一步。課程承載著推動家族企業傳承延續的神聖使命，恰似為新生代家族企業領袖量身定製的企業運營與發展的智慧錦囊。通過培養有能力、有遠見的領導者，為家族企業的長久繁榮作出貢獻。
