新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙近日宣布，新加坡政府推出了一项创新性的海外市场浸濡计划（OMIP），旨在帮助有意进军海外的本地公司获得政府资助，以派遣缺乏海外市场经验的本地白领雇员前往国外工作，为未来担任国际或区域职务打下坚实基础。
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根据OMIP计划，政府将为参与的雇员提供最高达70%的月薪补助和70%的海外津贴，补助期限为九个月。补助额分别以每月5000元和3000元为限，每名参加计划的雇员最多可获得72,000元的补助。这一举措无疑为本地企业提供了一个宝贵的机会，让它们能够在全球舞台上更好地拓展业务。
参加者或企业需提交详细的职业发展规划
新加坡劳发局已为这项计划拨出了1600万元的预算，预计在未来两年内，将有250名本地雇员（包括公民和永久居民）参与到这一计划中。对于有意申请加入计划的本地企业，必须为派遣出国的雇员提供至少4000元的固定月薪，并向当局提交详细的职业发展计划，包括未来24个月内雇员的晋升路径以及培训后需达成的量化短期关键绩效指标。
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这一计划的推出，是政府在2023年发布的新加坡携手前进报告书中所勾画的计划之一，旨在鼓励更多新加坡人进军海外，发展事业，目前已有17个行业协会或商会表示支持这一计划，包括新加坡制造商总会和新加坡国际商会等。
参加OMIP计划的雇员将接受在职在地培训，深入了解不同商业运营环境，同时有机会与国际同行交流，深入融入海外市场文化，了解不同地方的商业实践方式，这些经验对于他们未来的职业发展至关重要。陈诗龙在活动中指出，企业要抓住海外增长机会，必须拥有具备海外市场经验、了解当地运营环境并能与不同地区团队合作的雇员。
OMIP计划助力新加坡企业立足国际
工商总会执行总裁郭柄汛在联合文告中表示，新加坡企业要在全球经济中保持竞争力，就必须保持灵活性和适应力，建立海外业务是一项复杂的任务，需要周密规划、风险管理、市场洞察力和对人力资本的重视。
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以新加坡面包新语集团为例，该集团执行办公室部门经理王惠文参加了OMIP计划，并被派往英国子公司鼎泰丰工作六个月。她在那里不仅培训当地雇员，确保服务水平与新加坡一致，还协助实施与新加坡相同的数码库存控制系统，优化公司在英国的供应链、库存和定价策略。
王惠文表示，这次派驻英国的机会让她在协调两国运营方面发挥了重要作用，也标志着集团战略性进军欧洲市场的开端。
有意申请加入OMIP计划的企业可以拨打6827 6828或发送电子邮件至[email protected]，联系工商总会了解更多详情。这一计划无疑将为新加坡企业提供一个迈向国际化的绝佳平台，助力它们在全球经济中崭露头角。
