一名环境清洁公司主管因向18名外籍劳工收取回扣，以换取续聘机会，被法庭判处罚款9万元，并须缴纳4.2万新币罚金。
根据新加坡人力部发布的文告，这起案件可追溯至2000年12月。68岁的被告是一名环境清洁主管，所在公司负责为市镇理事会提供清洁和维护服务。
被告与另外四人串谋，向公司聘用的客工收取每人900至7000新币不等的回扣，作为更新工作准证的条件，五人共非法收取11万2400新币。他共面对18项控状，并对其中六项认罪，其余12项在量刑时一并考虑。
案发后，被告已归还8万3050新币。受影响的18名客工中，九人已回国，其余九人仍在新加坡工作，其中三人目前仍受雇于该公司。
人力部强调，向客工索取或收取回扣属违法行为，违例者可被罚款最高3万元，或监禁最长两年，或两者兼施。该部门呼吁客工若遭遇类似剥削，应主动举报，以维护自身权益。
