一名環境清潔公司主管因向18名外籍勞工收取回扣，以換取續聘機會，被法庭判處罰款9萬元，並須繳納4.2萬新幣罰金。
根據新加坡人力部發布的文告，這起案件可追溯至2000年12月。68歲的被告是一名環境清潔主管，所在公司負責為市鎮理事會提供清潔和維護服務。
被告與另外四人串謀，向公司聘用的客工收取每人900至7000新幣不等的回扣，作為更新工作準證的條件，五人共非法收取11萬2400新幣。他共面對18項控狀，並對其中六項認罪，其餘12項在量刑時一併考慮。
案發後，被告已歸還8萬3050新幣。受影響的18名客工中，九人已回國，其餘九人仍在新加坡工作，其中三人目前仍受僱於該公司。
人力部強調，向客工索取或收取回扣屬違法行為，違例者可被罰款最高3萬元，或監禁最長兩年，或兩者兼施。該部門呼籲客工若遭遇類似剝削，應主動舉報，以維護自身權益。
