新加坡国家雇主联合会（SNEF）最新调查显示，面对持续加剧的能源危机，高达96%的新加坡企业正承受着运营成本飙升的压力。
然而，令人惊讶的是，83%的企业竟未对人力结构做出任何调整，任由成本持续攀升。
此次调查覆盖了制造、服务与建筑等行业的210家企业。在受访企业中，36%表示成本仅小幅上升1%-10%，41%遭遇中度增长（11%-25%），另有19%的企业更是经历了成本暴涨超25%的严峻考验。
能源与燃油成为成本飙升的“罪魁祸首”，70%的企业将其列为最大负担，紧随其后的是原材料与供应品（59%）以及空运与海运物流（53%）。SNEF指出，能源价格的上涨正产生“连锁反应”，全面推高供应链与物流成本。
“除了水电和燃油费用直线上升，企业还面临原材料、物资和物流成本的全面上涨。”SNEF在报告中强调。
图片来源：MS News，仅供参考
与此同时，超过半数（53%）的企业对人力成本上升感到焦虑。酒店、餐饮（F&B）与零售行业更直言“临时工成本压力陡增”。
多数企业选择“忍耐”，而非裁员
尽管压力重重，83%的企业仍选择按兵不动，未对工作模式或团队规模进行改革。SNEF分析认为，这反映出雇主优先通过运营优化来控本，而非直接动员工“奶酪”。
在已做出调整的17%企业中，最普遍的举措是冻结招聘或推迟扩张计划（67%），其次是员工调岗与交叉培训（33%），以及通过自然流失减少编制（33%）。部分企业还削减了奖金、津贴或福利（25%），并减少工时、加班或轮班（19%）。
图片来源：charliepix on Canva，仅供参考
“这些调整都是精准发力，旨在控制成本的同时，最大程度保住就业岗位。”SNEF表示。
企业呼吁政策加码，未来前景仍存隐忧
面对不确定的经济前景，企业强烈呼吁政府推出精准支持：包括企业成本纾困、能源补贴，以及暂缓推行可能加剧人力负担的政策。
有39%的企业预计，未来6至12个月内经营环境将进一步恶化，主要担忧集中在全球贸易中断、供应链重构与投资趋于保守。
SNEF首席执行官许俊杰（Koh Juan Kiat）表示，虽然感谢政府现有支持，但敦促政策制定者“必须结合当前经济实况，审慎推进人力政策改革”。
相关阅读： 政府加码应对生活成本危机，500新元CDC消费券提前至6月发放
有新闻要分享？欢迎发送邮件至 [email protected]。
封面图来源：One Raffles Place
