新加坡國家僱主聯合會（SNEF）最新調查顯示，面對持續加劇的能源危機，高達96%的新加坡企業正承受著運營成本飆升的壓力。
然而，令人驚訝的是，83%的企業竟未對人力結構做出任何調整，任由成本持續攀升。
此次調查覆蓋了製造、服務與建築等行業的210家企業。在受訪企業中，36%表示成本僅小幅上升1%-10%，41%遭遇中度增長（11%-25%），另有19%的企業更是經歷了成本暴漲超25%的嚴峻考驗。
能源與燃油成為成本飆升的「罪魁禍首」，70%的企業將其列為最大負擔，緊隨其後的是原材料與供應品（59%）以及空運與海運物流（53%）。SNEF指出，能源價格的上漲正產生「連鎖反應」，全面推高供應鏈與物流成本。
「除了水電和燃油費用直線上升，企業還面臨原材料、物資和物流成本的全面上漲。」SNEF在報告中強調。
圖片來源：MS News，僅供參考
與此同時，超過半數（53%）的企業對人力成本上升感到焦慮。酒店、餐飲（F&B）與零售行業更直言「臨時工成本壓力陡增」。
多數企業選擇「忍耐」，而非裁員
儘管壓力重重，83%的企業仍選擇按兵不動，未對工作模式或團隊規模進行改革。SNEF分析認為，這反映出僱主優先通過運營優化來控本，而非直接動員工「奶酪」。
在已做出調整的17%企業中，最普遍的舉措是凍結招聘或推遲擴張計劃（67%），其次是員工調崗與交叉培訓（33%），以及通過自然流失減少編制（33%）。部分企業還削減了獎金、津貼或福利（25%），並減少工時、加班或輪班（19%）。
圖片來源：charliepix on Canva，僅供參考
「這些調整都是精準發力，旨在控制成本的同時，最大程度保住就業崗位。」SNEF表示。
企業呼籲政策加碼，未來前景仍存隱憂
面對不確定的經濟前景，企業強烈呼籲政府推出精準支持：包括企業成本紓困、能源補貼，以及暫緩推行可能加劇人力負擔的政策。
有39%的企業預計，未來6至12個月內經營環境將進一步惡化，主要擔憂集中在全球貿易中斷、供應鏈重構與投資趨於保守。
SNEF執行長許俊傑（Koh Juan Kiat）表示，雖然感謝政府現有支持，但敦促政策制定者「必須結合當前經濟實況，審慎推進人力政策改革」。
相關閱讀： 政府加碼應對生活成本危機，500新元CDC消費券提前至6月發放
有新聞要分享？歡迎發送郵件至 [email protected]。
封面圖來源：One Raffles Place
