新邮政于12月21日解雇了三名高管：（左起）集团总裁冯行伟、首席财务官叶彦杉，以及国际业务部门首席执行官俞立。（商业时报）
屋漏偏逢连夜雨？
每到年底，办公室员工可能会发现近半数同事“人间蒸发”了，因为大家都放假去了。
新加坡邮政（SingPost，简称新邮政）职员这一周更发现，集团总裁、首席财务官和国际业务部门首席执行官也齐齐“消失”，但他们不是放假，而是遭解雇。
上市公司解雇总裁的消息偶有所闻，但一连解雇三名高管，原因还是他们在处理内部调查时“严重失职”，只能以“罕见”来形容了。
举报报告引发连串事件
根据新邮政12月22日提交给新加坡交易所的文件，集团总裁冯行伟、首席财务官叶彦杉，以及国际业务部门首席执行官俞立，于今年12月21日起被即刻解雇。
文件交代了三名高管遭解雇的来龙去脉：
新邮政在今年早些时候收到了一份举报报告，涉及其非监管的国际电子商务物流包裹业务。
集团独立内部审计（GIA）调查发现，在国际业务部门的运营中负有不同职责的三名经理进行了“不符合公司标准流程的手动更新”，“严重违反了公司行为准则”。
新邮政解雇涉事的三名经理，向警方报案后，聘请了外部顾问事务所独立检讨事件，也聘请外部律师事务所审查管理层在此事件中的行为。
调查发现，集团总裁、集团首席财务官和国际业务部门首席执行官在处理内部调查时“严重失职”，“忽略了影响决策的重要事实，且未能负责任、可靠的履行职责，尤其是在没有独立证实或证据的情况下，“过分侧重”新邮政国际业务运营部门代表的不实陈述，进而向审查委员会“做出各项严重的不实陈述”。
三人被认定未能恪尽职守，违反了对公司的职责，于12月21日遭解雇。
位于友诺士路的新邮政中心。（联合早报）
据媒体报道，冯行伟和叶彦杉在解雇消息发出四个小时后发布公开信，对董事会的决定表达“失望和抗议”。
两人在抗议信中说，当初处理举报信时，按照公司规定将案件提交集团独立内部审计进行调查。他们对相关问题的回应也都是基于当时所掌握的事实，并尊重独立调查的结果。在明确因果关系及影响后，他们便立即采取了行动。
他们表示，将针对不实指控寻求法律途径，维护自己的名誉和权益。
分析师：新邮政前景不明朗
新邮政在12月初也因为脱售澳洲子公司Freight Management Holdings，受到媒体关注。
接受《联合早报》访问的分析师认为，新邮政以企业价值10亿2000万澳元（约8亿9760万新元）脱售该公司后，虽然获得巨额收益，接下来的增长前景却因此而不明朗。
马来亚银行证券分析师薛泽铭指出，澳洲业务是新邮政主要的增长推动力，脱售行动限制了新邮政未来增长空间。
中国银河证券分析则指出，公司成功脱售“皇冠之珠”之后，只剩下受管制且利润微薄的新加坡邮政业务、面对需求下滑且市场竞争激烈的国际业务，以及非核心业务。
新邮政股价在12月23日下跌约11%。（海峡时报）
雪上加霜的是，解雇三名主管的消息传出后，新邮政股价12月23日闭市时报$0.50，比上周五（12月20日）的$0.56低了大约11%。
新邮政表示，已任命澳大利亚业务FMH Group的财务官马名智 （Isaac Mah）为新任集团财务官，并会在适当时候宣布新集团总裁的任命。
同时，新加坡证券投资者协会（SIAS）也在23日发表文告，要求新邮政公布何时收到举报报告、如何加强监管措施等详情。
像红蚂蚁这样的升斗小民关注的，是这起事件会不会影响新加坡的邮政服务？那倒不用担心，新邮政强调，公司的邮政服务不会受到影响，因为每个业务都有自己的领导团队，且将继续正常运作。
