新郵政於12月21日解僱了三名高管：（左起）集團總裁馮行偉、財務長葉彥杉，以及國際業務部門執行長俞立。（商業時報）
屋漏偏逢連夜雨？
每到年底，辦公室員工可能會發現近半數同事「人間蒸發」了，因為大家都放假去了。
新加坡郵政（SingPost，簡稱新郵政）職員這一周更發現，集團總裁、財務長和國際業務部門執行長也齊齊「消失」，但他們不是放假，而是遭解僱。
上市公司解僱總裁的消息偶有所聞，但一連解僱三名高管，原因還是他們在處理內部調查時「嚴重失職」，只能以「罕見」來形容了。
舉報報告引發連串事件
根據新郵政12月22日提交給新加坡交易所的文件，集團總裁馮行偉、財務長葉彥杉，以及國際業務部門執行長俞立，於今年12月21日起被即刻解僱。
文件交代了三名高管遭解僱的來龍去脈：
新郵政在今年早些時候收到了一份舉報報告，涉及其非監管的國際電子商務物流包裹業務。
集團獨立內部審計（GIA）調查發現，在國際業務部門的運營中負有不同職責的三名經理進行了「不符合公司標準流程的手動更新」，「嚴重違反了公司行為準則」。
新郵政解僱涉事的三名經理，向警方報案後，聘請了外部顧問事務所獨立檢討事件，也聘請外部律師事務所審查管理層在此事件中的行為。
調查發現，集團總裁、集團財務長和國際業務部門執行長在處理內部調查時「嚴重失職」，「忽略了影響決策的重要事實，且未能負責任、可靠的履行職責，尤其是在沒有獨立證實或證據的情況下，「過分側重」新郵政國際業務運營部門代表的不實陳述，進而向審查委員會「做出各項嚴重的不實陳述」。
三人被認定未能恪盡職守，違反了對公司的職責，於12月21日遭解僱。
位於友諾士路的新郵政中心。（聯合早報）
據媒體報道，馮行偉和葉彥杉在解僱消息發出四個小時後發布公開信，對董事會的決定表達「失望和抗議」。
兩人在抗議信中說，當初處理舉報信時，按照公司規定將案件提交集團獨立內部審計進行調查。他們對相關問題的回應也都是基於當時所掌握的事實，並尊重獨立調查的結果。在明確因果關係及影響後，他們便立即採取了行動。
他們表示，將針對不實指控尋求法律途徑，維護自己的名譽和權益。
分析師：新郵政前景不明朗
新郵政在12月初也因為脫售澳洲子公司Freight Management Holdings，受到媒體關注。
接受《聯合早報》訪問的分析師認為，新郵政以企業價值10億2000萬澳元（約8億9760萬新元）脫售該公司後，雖然獲得巨額收益，接下來的增長前景卻因此而不明朗。
馬來亞銀行證券分析師薛澤銘指出，澳洲業務是新郵政主要的增長推動力，脫售行動限制了新郵政未來增長空間。
中國銀河證券分析則指出，公司成功脫售「皇冠之珠」之後，只剩下受管制且利潤微薄的新加坡郵政業務、面對需求下滑且市場競爭激烈的國際業務，以及非核心業務。
新郵政股價在12月23日下跌約11%。（海峽時報）
雪上加霜的是，解僱三名主管的消息傳出後，新郵政股價12月23日閉市時報$0.50，比上周五（12月20日）的$0.56低了大約11%。
新郵政表示，已任命澳大利亞業務FMH Group的財務官馬名智 （Isaac Mah）為新任集團財務官，並會在適當時候宣布新集團總裁的任命。
同時，新加坡證券投資者協會（SIAS）也在23日發表文告，要求新郵政公布何時收到舉報報告、如何加強監管措施等詳情。
像紅螞蟻這樣的升斗小民關注的，是這起事件會不會影響新加坡的郵政服務？那倒不用擔心，新郵政強調，公司的郵政服務不會受到影響，因為每個業務都有自己的領導團隊，且將繼續正常運作。
