新加坡超过2万5000名公共医疗集团和社区护理机构的护士将获得2022年护士特别奖励金，奖金金额相当于基本薪金的1.7至2.1个月。
新加坡三大公共医疗集团的护士将在挽留奖金（retention payment）计划下获得这一笔奖金，另外2600名在公共社区护理机构的护士也会享有同样的配套。
新加坡《联合早报》报导，根据该国卫生部昨日发布的文告，配套将以护士在2022年12月1日的薪金作为标准，2022年12月率先发放相等于半个月薪金的基本护士特别奖励金。
其余相等于1.2至1.6个月薪金的加强版护士特别奖励金，则会在2023年3月和9月分2次发放给继续在这些机构任职的护士。
新加坡卫生部也已在去年和今年7月分阶段调高公共医疗领域护士的基本月薪，调整幅度介于5%至14%，以继续吸引和挽留人才，提高市场竞争力。
公共医疗集团之后将通知护士们更多有关特别奖励金的细节，护联中心（AIC）也会向公共社区医疗机构跟进，提供资金的细节。
