最近新加坡职场不太平静！
裁员、解雇、公司倒闭、欠薪、延迟发薪……这些问题让不少打工人都捏了把汗。
根据人力部和劳资政纠纷调解联盟（TADM）8月26日发布的《2024年雇佣标准报告》，去年就业相关投诉暴涨24%，从2023年的9397起飙到11685起！
其中，欠薪投诉占了大头，有9848起，不当解雇投诉也有1720起。
投诉人群中，本地人和外籍员工各占一半，比例跟前年差不多。
欠薪问题有多严重？
2024年，成功追讨的欠薪金额从2023年的1400万元猛增到1900万元，涨了35%！
虽然八成以上的投诉通过TADM调解顺利解决，但仍有少数转到雇佣纠纷索偿庭裁决。
报告显示，87%的欠薪问题能在两个月内搞定，但比前几年90%以上的解决率略低。
九成以上的员工能拿回全部欠款，少部分没拿全的，多是高收入群体。
特别值得注意的是，如果雇主欠薪不还，就别想给外籍员工申请或续签工作准证！
人力部还放话了：对于那些明明有钱却故意拖欠工资的“黑心”雇主（虽然不到1%），他们正在调查，准备采取执法行动！
外籍员工更“受伤”
外籍员工的欠薪投诉比例几乎是本地人的两倍！
2024年，每1000名外籍员工中就有4.64人投诉欠薪，比2023年的3.91人还高。
建筑业是“重灾区”，占47%的投诉，制造业和餐饮服务业各占9%。
尤其是建筑业，公司倒闭、财务困难、清盘程序让欠薪问题层出不穷。
本地员工的日子也不好过，投诉比例从每1000人1.32起涨到1.59起。
通信与资讯业（13%）、行政与支援服务（11%）、餐饮服务（10%）是欠薪“重灾区”。
尤其是通信与资讯业，投诉比例涨了3个百分点，直接跃升第一，主要是因为几家公司现金流断裂，拖累了工资发放。
不当解雇投诉也涨了！
不当解雇的投诉在2024年达到1720起，71%通过调解解决，比前一年略高。
赔偿金额也从172万元涨到214万元。
本地员工的投诉比例（每1000人0.56起）高于外籍员工（0.27起）。
看来，职场“被炒”这件事，大家都得悠着点！
企业倒闭潮加剧
2024年，新加坡企业倒闭的情况让人揪心。
2020年至2024年，超过24万家企业被注销，平均每年近5万家！
图源：联合早报
建筑业尤其受冲击，不少公司因财务困难直接“关门大吉”，导致员工工资被拖欠，甚至面临集体索赔。这也解释了为什么建筑业的外籍员工投诉最多。
各行业工资水平揭秘
想知道新加坡各行业赚多少？
虽然新加坡没有法定最低工资，但根据《2024年新加坡行业薪酬报告》，我们整理了部分行业的平均月薪（2024年数据，仅供参考）：
通信与资讯业：约S$6000-$8000（高技能岗位可能更高）
制造业：约S$3500-$5500
建筑业：约S$2500-$4500（外籍工人偏低）
餐饮服务业：约S$2200-$3500
行政与支援服务：约S$3000-$5000
这些数据因职位、经验和公司规模而异。想了解更详细的薪资水平，可以上人力部官网的薪酬查询工具查一查！
如何保障员工权益？
除了解决欠薪和解雇问题，人力部2024年还推出了不少新措施：
平台人员保障：加强对零工经济工作者的保护，比如外卖员、网约车司机。
灵活工作安排：发布指导原则，鼓励雇主提供弹性工作时间或远程办公。
职场公平立法：分两阶段完成，打击职场歧视，确保公平对待。
全国雇主联合会也在脸书喊话：“调解优先”策略很有效，超80%的纠纷都能友好解决。劳资双方还是多沟通，少走“对簿公堂”的路吧！
打工族维权小贴士
如果遇到欠薪或不当解雇，别慌！可以通过以下渠道求助：
人力部官网（www.mom.gov.sg）：提交投诉表格，寻求帮助。
TADM：拨打热线或上门咨询，专业调解帮你追薪。
新加坡的职场环境虽然严格，但保障机制很完善。无论是本地人还是外籍员工，遇到问题别忍着，勇敢维权！
