新加坡人力部昨天发布公告，宣布将在未来两年分阶段推出一系列措施，协助雇主雇用合适的女佣。
1.从明年10月起，要求雇主在取消女佣工作准证时填写更多信息；如本身的住屋类型和家庭人数，及女佣的主要职责和离职理由。这样一来，潜在雇主和女佣中介能通过人力部网站，查询女佣的工作经验，如她们是否曾照顾老人或幼童。目前，他们只能查到女佣在新加坡的工作年期。
2.女佣中介从2021年10月起，也须为雇主提供退款选项，当雇佣关系不达六个月的话，雇主可让中介退还至少一半的服务费。
3.另一个同期生效的新措施是，中介将在旗下女佣完成两年合约并离开新加坡时，接获通知。
4.在12个月内更换五个或以上女佣的雇主，明年10月起，女佣中介将能查看这类雇主过去12个月所聘请的女佣，以更好地掌握他们的需求。
5.从本月底起，职总家庭佣工中心和外籍女佣援助与技能培训协会（FAST）也将提供免费纠纷调解服务，协助雇主和女佣化解分歧。
(信息来源：新加坡MOM)
