新加坡人力部昨天發布公告，宣布將在未來兩年分階段推出一系列措施，協助僱主雇用合適的女傭。
1.從明年10月起，要求僱主在取消女傭工作準證時填寫更多信息；如本身的住屋類型和家庭人數，及女傭的主要職責和離職理由。這樣一來，潛在僱主和女傭中介能通過人力部網站，查詢女傭的工作經驗，如她們是否曾照顧老人或幼童。目前，他們只能查到女傭在新加坡的工作年期。
2.女傭中介從2021年10月起，也須為僱主提供退款選項，當僱傭關係不達六個月的話，僱主可讓中介退還至少一半的服務費。
3.另一個同期生效的新措施是，中介將在旗下女傭完成兩年合約並離開新加坡時，接獲通知。
4.在12個月內更換五個或以上女傭的僱主，明年10月起，女傭中介將能查看這類僱主過去12個月所聘請的女傭，以更好地掌握他們的需求。
5.從本月底起，職總家庭傭工中心和外籍女傭援助與技能培訓協會（FAST）也將提供免費糾紛調解服務，協助僱主和女傭化解分歧。
(信息來源：新加坡MOM)
