（海峽時報）
作者 侯佩瑜
裁員是經濟衰退的重要指標之一。
僅在今年11月，全球近50家科技公司就裁退了2萬1000人。
過去幾個月，多家科技巨頭也宣布暫停招聘。
新加坡員工自然也難逃池魚之殃。
那麼，近來的全球科技領域裁員，對本地勞動力有何具體影響？今早有9名議員在國會上向人力部長提出了口頭詢問。
我國科技領域最近裁員人數增加
人力部長陳詩龍醫生。（新加坡通訊及新聞部視頻截圖）
人力部長陳詩龍醫生答覆詢問給出了一大堆數字來解憂。
他說，本地科技領域近期的裁員人數的確有所增加。
過去五年每年平均有790人被裁退，今年上半年有260人被裁退。但在今年7月到11月中這5個月內，人力部共收到1270份科技企業裁退本地員工的通知。
約八成被炒魷魚的員工都不是技術人員，而是在公司從事銷售、市場營銷和公司職能等崗位。
被裁退的員工當中約七成的年齡都在35歲或以下，部長指出，這是因為信息與通信技術領域員工的平均年齡本來就年輕。
科技領域通常指的是信息與通信技術領域（information and communications）。
雖然最近被裁退的人數有些許上漲，但總體的受聘人數更多。
過去五年，本地資訊與通信領域的就業居民人數穩定增加，從2017年6月至今年6月，平均每年增聘8100名員工。截至2022年6月，該領域聘用的本地居民為13萬6100人。
相比之下，過去五年該領域平均每年裁退790人。
以今年上半年為例，雖然該領域被裁退的本地員工有260人，但受聘人數卻增加了7000人。
那麼，最近被裁退的科技領域員工當中，有多少是本地公民呢？
回覆：無可奉告！
陳詩龍部長說，根據國際勞工組織制定的官方數據統計法，政府是不會根據受影響員工的國籍，來分類並披露具體的裁員人數。
但部長還是提供了一些數據可以讓大家用來推斷。
他說，公民占我國勞動隊伍約85%。而我國常住人口一直保持穩定。這也意味著，常住人口數據反映了公民數據。
蟻粉聽明白了嗎？
去年接受負責任裁員和促進就業特別工作組（RTF）援助的資訊與通信領域被裁本地員工中，七成在6個月內找到新工作。（每日新聞）
陳詩龍也給了大家一顆定心丸：大部分被裁退的員工，很快就重返職場了。
來自信息與通信技術行業的員工，被裁退後很快就能找到工作，根據今年第二季度的數據，他們失業後6個月內重返職場的比率高於其他行業。
至於他們所找到的新工作，其工種或薪酬是否與早前的差不多？
當局並沒有相關的數據。
但陳詩龍說，資訊與通信領域的全職雇員薪金近年來也持續增加，每月總收入中位數從2017年的5700元，增至2021年的6100元。我國市場今年對科技人才的需求也沒有下降。
今年上半年，本地資訊與通信領域的職位空缺持續增多。相較2021年12月的1萬1100個空缺，今年6月增多了1000個。比起2020年6月的3800個職位空缺，增多了兩倍。
陳詩龍說，其他領域如包括本地銀行在內的金融服務業，也都在招聘技術人員。
因此，我國整體經濟環境具有聘用被裁退員工的能力。
那是否代表技術員工的飯碗在未來幾個月一定保得住？
未來六個月內，會不會傳出有更多技術人員被裁的壞消息？
陳詩龍說，鑒於宏觀經濟的不確定性和風險，本地資訊與通信領域的一些公司的招聘需求可能會放緩。當局會繼續關注這個領域的裁員情況，同時繼續幫助員工掌握技能、把握機遇。
