新加坡一向以全球最廉潔國家著稱，其廉潔高效的政府也被本地人引以為傲。
能有這樣的政府當然離不開本地的公務員和「高薪養廉」的制度。
總理李顯龍就以220萬新幣（約1100萬人民幣）的年薪居於世界領導人之首。
圖源：PMO
而一個剛畢業入職的基礎公務員，也能拿到每月3000新幣的底薪，相當於將近1萬5千元人民幣。並且還有每年13薪和可變動花紅。
數據來源：MONEYSMART
可是，最近卻聽說有3000名公務員在不知情的情況下少拿了1000萬新幣的薪金補償！這究竟是怎麼回事？
系統和人為錯誤 20年3000名公務員少拿薪資
公務員服務署是在升級人力資源和薪資系統時發現系統出現薪金計算錯誤。錯誤一經發現，公務員服務署立即對系統錯誤展開檢查和核實。
經過兩年多的時間，在徹底檢查了各個部門10萬2000個過去和現在的記錄後，公務員服務署昨天向公眾公布了檢查結果。
圖源：Mothership
過去20年來，有3000名公務員少拿了應得的薪資，涉及的數額達到1000萬新元，最早的可追溯到90年代。另外，也有2000人因系統錯誤「多賺」了總計390萬元。
1000萬新幣可不是個小數目，平均算來，這3000個人每人少拿了3333新幣，相當於一個新入職公務員的月薪啊！
公務員服務署稱，導致薪金數據錯誤的主要原因是人為輸入錯誤和系統程序問題。
看來政府部門的系統升級還真是非常有必要，一升級就發現了這麼大的疏漏！
哪些公務員受影響？ 怎麼補償？
公務員服務署也公布了受影響的公務員信息，主要為以下三類：
1 退休金制度公務員（約500人）
1986年公務員退休金改革前入職的公務員可以在中央公積金（CPF）和退休金二選一，作為退休後的保障。而選擇退休金的人員需在退休時返還僱主繳付的公積金。
系統的錯誤計算，導致一部分人退還了多過應付的數額。
2 國民服役公務員（約1400人）
1991年起，入伍前達到一定體能要求的國民服役人員，可以減免服役時間。
而人事職員輸錯了這部分減免服役時間，導致這部分男性公務員的薪金和相關福利受到影響。
圖源：The Pride
3 工傷公務員（約1000人）
工傷人員在請工傷假期間也應獲得病假薪酬，而病假薪酬應按照包括底薪、花紅和加班費的平均月薪來計算。
因為人事和系統錯誤，這部分病假薪酬只按照平均每月的底薪來計算了。
雖然這些受影響的人員很多都沒有意識到自己少拿了薪水，但是政府還是不遺餘力的花費了兩年多的時間和人力來徹底檢查。
新加坡政府在對待和糾正錯誤上的認真和較真勁兒還挺讓人敬佩的。
當局也表示，從本月起會由各部門的人事通過電話或掛號信與受影響人員聯繫，核實及補償相關款項。
任何人對自己是否受到影響有疑問也可以與公務員服務署聯繫。
至於因為系統錯誤「多賺」的2000名公務員，政府也不準備向他們追討這筆多付的錢款，畢竟這些錯誤也不是他們造成的。
此處椰子不禁又要為勇於為錯誤買單的新加坡政府豎起大拇指！
相信知錯能改的新加坡政府也會對這次事故做出檢討，完善系統以及對人員進行更專業的培訓，確保同樣的問題不會再次發生。
