11 月 4 日（星期二），財政部兼人力部高級政務次長黃偉中在國會答覆榜鵝集選區議員楊涴凌口頭提問時透露，今年 1 月 1 日正式生效的平台人員法令實施以來，平台人員公積金繳納工作整體進展順利，初期出現的過渡性問題已得到快速解決，人力部將持續監督確保從業者權益。
作為保障平台從業者退休、住房與醫療需求的重要制度革新，該法令於去年 9 月經國會三讀通過，明確了平台人員的公積金權益與繳納規則。根據規定，1995 年 1 月 1 日後出生的平台人員須額外繳納公積金，這筆資金將分配至普通戶頭、特別或退休戶頭及保健儲蓄戶頭三大帳戶；1995 年 1 月 1 日前出生者則可自主選擇是否額外繳納。
年滿 30 歲的平台人員若選擇額外繳交，平台運營商需同步承擔其應繳份額，雙方繳交率將逐年遞增，直至 2029 年與其他行業雇員標準完全對齊。
黃偉中指出，法令生效初期，部分平台運營商因適應新規則出現過渡性問題，例如收入申報錯誤導致平台人員收到的公積金數額不符，但這類情況均已迅速處置，從業者最終都獲得了正確的公積金款項。這一順暢過渡得益於法令生效前政府與平台運營商、平台工作協會的充分溝通，通過提前完善操作細節，為制度落地奠定了基礎。
針對楊涴凌提出的 "新入職平台人員前兩個月可能無法享受平台方公積金繳納" 的問題，黃偉中解釋稱，核心原因在於運營商需時間確認新從業者是否選擇額外繳交公積金並更新資料庫。
考慮到平台人員月收入普遍不穩定，強制補交可能帶來負擔，政府已主動聯繫平台運營商，探討在兼顧運營可行性的前提下提升繳交效率，力求在從業者利益與企業實操性之間找到平衡。
中央公積金局自法令實施以來始終密切追蹤繳納動態，黃偉中強調，人力部將持續監督平台運營商繳款的及時性與準確性，通過與勞資政夥伴緊密協作，確保平台人員的公積金權益得到切實保障。
據了解，該法令是 2025 年公積金制度八大調整措施的重要組成部分，隨著繳交率逐步提升，平台從業者將獲得與傳統雇員同等的公積金保障力度。
