全球疫情給新加坡的經濟帶來了不小的衝擊，新加坡多個行業領域被迫裁員或凍結招聘。儘管如此，新加坡金融業依舊有著出色的表現，單在今年上半年就創造了1900份職位。調查顯示，新加坡金融服務業占新加坡勞動力的4.5%。2015年至2019年，金融服務業勞動人口增加了2萬2000人，70%的職位所聘僱的是新加坡人。
全球疫情期間新加坡金融業依舊錶示亮眼，得益於新加坡政府各項政策的支持。
新加坡政府的舉措
新加坡金管局將推出新的工作與學習支持計劃（Work-Study Support Programme，簡稱WSSP），以培養準備就業的畢業生，為新加坡金融服務業建立人才庫。這項計劃將資助本地大學生80%的實習津貼，每月最多1000元。該計劃僅限那些參與「技能創前程」(SkillsFuture）計劃，提供工讀課程的金融機構。
另外，除了為準備就業的畢業生提供支持，新加坡金管局也將培訓津貼資助計劃（Training Allowance Grant）由今年底延長至明年6月30日，希望金融機構延續目前為員工提供的培訓，尤其是在科技以及綠色金融方面的訓練。
據悉，新加坡銀行與金融學院同時將額外補助的5%課程費用抵免，由今年底延長至明年6月30日。自新加坡金管局今年4月份宣布這些措施以來，參與培訓的人數比去年同期增加了65%至3萬1000人。
培訓津貼資助計劃
培訓津貼資助計劃旨在鼓勵金融機構和金融科技公司利用業務活動減少的時候，培訓和深化雇員的能力。這個資助計劃也可支持在金融服務和金融科技行業以外的新加坡公民和永久居民。
該計劃將為銀行與金融學院（IBF）認可課程提供培訓津貼，每小時的培訓津貼10元（個人自費）和15元（金融機構和金融科技公司贊助的雇員）。
新加坡金管局和銀行與金融學院也將把給予IBF課程費用的津貼，從課程費用的50%至70%，提高到90%，並把津貼延伸到包括金融科技公司的雇員。課程費用的津貼將預先支付，以減輕公司和個人可能面對現金流方面的挑戰。
新加坡金管局鼓勵金融機構雇用剛畢業的新加坡公民或來自其他行業的員工，把他們加入金融人才發展計劃中。這些員工的薪金，將獲得金管局加倍支持。
新加坡作為全球金融中心，其優越的戰略位置和良好的信用評級以及技術優勢，吸引著世界各地的優秀人才彙集。如若你想在新加坡這個充滿活力的金融環境中工作，下面這四件事你一定要了解。
1 金融科技正快速發展
如今新加坡正迅速發展為金融科技中心，因其亞洲的戰略位置以及大量的技術人才和稅收優惠政策，使得在2019年大約43%的東南亞金融科技公司都選擇新加坡作為他們的大本營。隨著新加坡開放了數字銀行執照，如電子商務、電信和科技公司等新公司可能進入金融領域，將擴大對擅長數字的金融專業人士的需求。
2 疫情爆發加速行業發展
金融科技的變革早已變成常態，且在疫情爆發的促進下加速了行業發展。在未來的可能中非傳統的金融從業者，尤其是科技公司也將進入金融行業。隨著這個生態系統中的參與者越來越多樣化，具有上進心的專業人士們需要快速學習新技能並具有適應能力。
3 具備更多軟實力
儘管技術技能對金融業的成功至關重要，但僱主們也在尋找具有同樣優秀軟技能的畢業生們。根據美國研究生管理入學委員會的數據統計，61%的僱主認為溝通能力正變得越來越重要。在新加坡的金融環境中，許多工作都要求應聘者能夠與各種各樣的人們有效溝通。
4 綠色金融、金融可持續發展崛起
金融可持續發展是新加坡金融管理局的一個關鍵目標，並且作為國家金融監管機構多年來已經制定了多項綠色金融舉措。2017年MAS就已經推出了一項可持續債券資助計劃，該機構提供資助來支付根據可持續發展標準對綠色債券進行外部審查的成本。綠色金融、金融可持續發展、影響投資領域的機會正在開放，隨著新加坡金融管理局鼓勵金融部門和企業共同攜手努力，綠色金融也變得更有吸引力。
