7.社會穩定和多元文化
新加坡是一個多元文化和多民族的社會，秉承著社會和諧和寬容的價值觀。這種社會穩定和多元文化的背景為家族辦公室提供了安全和融合的環境，有利於家族成員在這裡工作和生活。
8.可實現全家移民
家族辦公室（SFO）需要聘僱投資專員, 故此家族成員可以受聘以投資專員的身份申請新加坡EP，一間13O家族辦公室可以配備2個EP名額（13D可以配備1個EP名額；13U可以配備3個EP名額）。
設立家族辦公室的申請人可以通過申請工作準證（EP），持有EP 2至3年後，即可申請永久居留權。不僅如此，申請人的配偶和21周歲以下子女可以申請家屬准證（DP），父母可申請長期探訪准證（LTVP），這就意味著，在新加坡設立家族辦公室，可以輕鬆實現家族成員共同移民。
除了上述通過EP轉PR的方式逐步實現新加坡移民之外，如果資管規模符合條件，還可以通過全球投資者計劃（GIP）的家族辦公室選項直接獲取永久居留權。
03 在香港與新加坡分別設立家族辦公室優勢對比
一般來說，在決定家族辦公室設立地點時，家族需要考慮以下因素：
①營商環境是否寬鬆 需要考慮司法管轄區的競爭力，以及是否有適合營商的政策。
②政治穩定和健全的監管框架 一個健全的法律和監管環境對於超高凈值人士來說至關重要，一般來說傾向於選擇法治環境穩定、合同法律保護完善、金融監管嚴格的地區。這樣可以確保高凈值人士的權益得到充分保護，並降低法律風險。
③司法管轄區是否具有吸引力 司法管轄區是否具有吸引力，需要考慮例如安全、教育體系和醫療體系的質量、生活水平和生活方式等方面的因素。此外，選擇一個有活力和潛力的市場環境是至關重要的，這包括市場規模、經濟增長、政策支持、投資機會等因素。一般來說，一般選擇經濟發展迅速、法治環境穩定、金融市場健全的地區更有益。
④人才和專業服務 司法管轄區是否具有成熟的金融服務業，以及便利的銀行、信託公司、基金管理公司、律師和會計服務。高凈值人士設立家族辦公室通常需要依賴專業服務機構和高素質的人才團隊。因此，選址時要考慮當地是否有豐富的專業服務資源和優秀的人才儲備。
⑤設立和維護家族辦公室的成本合理性 需要考慮設立和維護家族辦公室的成本合理性，包括設立和後續支出。例如，設立家族辦公室涉及到辦公空間的租賃或購買、裝修、辦公設備和家具等方面的費用。這些成本會因地區、辦公室規模和設施要求而有所不同。家族辦公室的運營成本包括人員薪酬、福利待遇、辦公設備和技術支持、辦公用品、通信費用、辦公保險等。這些成本需要根據家族辦公室的規模和運營需求進行預算和管理。此外，還有專業服務費用、人力資源成本及稅務成本等都需要考慮進去。
⑥稅收制度 稅收是家族辦公室選址的重要考慮因素之一，不同國家和地區的稅收政策存在差異，包括個人所得稅、財產稅、遺產稅等。當地稅收制度是否具有競爭力以及是否有稅收優惠或稅收豁免政策至關重要。一般來說都會選擇稅收環境相對較為優惠的地區，以最大限度地保護和增值家族財富。
香港和新加坡都符合選址的因素，但是每位投資者的情況、需求和偏好不同，因此，選址也因人而異，建議您根據自身需求選擇適合自己的家辦設立地。
