新加坡人力部與WSH委員會聯合呼籲:企業應對極端天氣挑戰

2024/09/24   •   571閱
新加坡人力部和工作場所安全與衛生委員會發布建議,幫助本地公司應對氣候變化帶來的不穩定和惡劣天氣。重點包括天氣監測、風險評估、工人教育、恢復計劃和風險控制措施。了解如何保護員工和企業免受強風、暴雨、洪水等極端天氣的影響,確保工作安全與持續運營。

新加坡人力部(MOM)和工作場所安全與衛生(WSH)委員會於周日(9月22日)發布聯合聲明,建議本地公司採取緊急措施,以應對氣候變化帶來的不穩定和突然的天氣變化。

聲明中指出,新加坡正感受到氣候變化的影響,包括更強的風、更高的氣溫、更長的乾旱期以及更頻繁的雷電和山洪暴發。9月17日晚,新加坡遭遇的強風和暴雨就是一個明顯的例子,導致樹木倒塌、交通堵塞並造成財產損失。

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(圖:來源自網絡)

為了幫助企業更好地應對惡劣天氣條件,人力部和WSH委員會提出了四項措施:

天氣監測與警報訂閱:僱主應使用天氣監測系統並訂閱天氣警報,如國家環境局提供的myENV移動應用程式,以密切監測天氣狀況。

風險評估審查:考慮惡劣天氣事件的影響,並針對受氣候條件影響的具體工作活動實施適當的風險控制。

工人教育與培訓:向工人告知可能與天氣有關的危害,並培訓他們識別此類危害,以及如何在緊急情況下向主管報告或停止工作。

恢復計劃制定:建議僱主制定恢復計劃,並在惡劣天氣事件後檢查受影響的建築物和必要的戶外機械設備,以驗證其完整性。

此外,諮詢報告還提供了面對特定天氣事件時可採取的風險控制措施清單。例如,在強風事件中,建議監測碎片運動,拆除和移除建築物,加固建築物以抵禦更強風力,並撤離可能倒塌區域的工人。在極端降雨或洪水期間,公司可以實施地面穩定措施,防止土壤移動,增加拉杆以防止臨時結構被沖走,並對工人進行有關潛在洪水相關危險的教育。

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