新加坡工商聯合總會發布指導準則，籲請旗下會員逼不得已裁員時，採取負責任行為。
工商總會在聲明中說，配合更新版的《勞資政剩餘人力及裁員責任指南》和全國職工總會倡議的《公平裁員框架》，總會呼籲旗下會員企業在管理剩餘人力方面，謹記四個重點，包括：裁員必須是最後選項。維護新加坡人為核心的勞動隊伍，並留住對日後業務發展有幫助的人才。僱主也應同政府和工會緊密合作，並以負責任和謹慎的態度處理裁員事宜。
此外，企業也可利用總會負責管理的各項援助計劃，例如，「新心相連」就業計劃和中途轉業人士見習計劃等，來協助他們擺脫困境、戰勝疫情。
