近年來，全球人才競爭愈發激烈，各國紛紛推出各類精英簽證計劃，以吸引世界各地的優秀人才。香港作為國際金融中心，也推出了頂尖人才通行證計劃（TTPS），以期在大流行和政治引起的外流後恢復活力。
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本文將深入剖析香港頂尖人才通行證計劃的現狀、多樣性和未來發展。
香港頂尖人才通行證計劃概述
自2022年底推出以來，香港頂尖人才通行證計劃已吸引數萬人申請。根據官方數據，截至今年2月底，已有72,000份申請，約59,000個獲得批准，這一數字使新加坡等其他區域經濟體的精英簽證申請數量相形見絀。
該計劃旨在吸引世界各地具有豐富工作經驗和良好學歷的頂尖人才來香港探索機會。
申請人需滿足以下三個類別之一：
年應稅就業或業務收入至少為250萬港元的人士；
從符合條件的大學名單（四個指定的世界排名前100名）中畢業，並具有至少三年的近期工作經驗的人士；
工作經驗不足三年的人士，按先到先得的原則分配年度名額。
多樣性和國際金融中心地位的影響
儘管香港頂尖人才通行證計劃吸引了大量申請，但分析人士指出，其多樣性和國際金融中心地位仍面臨挑戰，絕對數字並不一定是該計劃有效性的指標，因為他們指出香港的要求「相對不那麼嚴格」。
關於多樣性的問題也繼續困擾著高才通計劃，在一項以國際參與為目標的計劃中，在獲批的近50,000宗高才通計劃申請中，中國內地占近95%，這一趨勢引發了對香港多樣性和國際金融中心地位影響的擔憂。特別是在北京實施國家安全法和嚴厲的COVID-19限制措施後，西方僑民返回緩慢。
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去年10月，歐洲商會（European Chamber of Commerce）在香港主辦的一次小組討論中表示，吸引多元化的勞動力對香港的公司來說「非常重要」。渣打銀行東北亞區企業融資主管Peter Burnett表示，多元化在招聘中很重要，正如《南華早報》所引述的那樣，目前全球人才競爭類似於「軍備競賽」，但香港受益於「將多樣性融入其DNA」。
任仕達的鄧先生向CNA透露，在頂尖人才通行證計劃（TTPS）的背景下，中國大陸人才湧向香港的現象背後有多重原因，他指出：「隨著大灣區在基礎設施、科技創新和醫療保健方面推出更多的合作措施和項目，我們觀察到越來越多的中國大陸人才將香港視為就業目的地。「
鄧先生進一步解釋，這些人才在香港市場上備受青睞，尤其是在那些重視普通話能力和對中國文化細微差別深入理解的公司中，對他們來說，這些工作機會不僅有助於拓展人脈，還能在區域範圍內提升個人影響力，從而增加他們對潛在僱主的吸引力。
德勤香港的白先生也提到，鑒於香港緊鄰中國大陸，並且作為國際金融中心的地位，香港對於吸引具有中國大陸和國際教育背景的人才充滿熱情，白先生表示：「如果我們從申請人的國籍角度來看，中國大陸的申請者占據了絕對多數，但同時，也有來自世界各地的數千名申請者，這顯示出該計劃已經得到了全球人才的廣泛認可。在高等教育背景方面，40%的申請者是世界各地「一流大學」的畢業生，這符合香港政府吸引全球多元化人才的意圖。」
分析人士指出，最終，希望在該地區工作的年輕專業人士可以說將獲得最大的收益，「TTPS可能是在亞洲工作的更快途徑，他們將有機會在世界上增長最快的經濟體之一建立自己的網絡並建立自己的投資組合。「
與新加坡ONE Pass標準差異
香港入境事務處表示，香港的TTPS旨在「吸引世界各地具有豐富工作經驗和良好學歷的頂尖人才來香港探索機會」。據《南華早報》援引香港勞工及福利局局長孫玉漢的話表示，香港的移民活動將針對區域競爭對手新加坡不會的地區。「香港的頂尖人才通行證計劃比新加坡的網要廣得多。」
據中國新聞媒體《中國日報》報道，截至今年2月底，香港當局已收到72,000份高才通計劃申請，大約有59,000個已獲得批准
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相比之下，截至今年1月1日，新加坡已經批准了約4,200份申請，該計劃是其自己的精英簽證計劃 - 海外網絡和專業知識通行證（ONE Pass），自推出以來已有一年。
分析人士認為，標準差異是數字差異的一個關鍵因素，尤其是在香港和新加坡之間，與新加坡的ONE Pass相比，香港高才通計劃的要求相對寬鬆。新加坡的ONE Pass主要針對月薪在30,000新元及以上，或在特定領域有傑出成就的人才。
香港高才通計劃在該地區採取了「獨特的方法」，香港在2023年11月至2024年1月期間的失業率「非常低」，為2.9%，這使得企業在招聘新人才方面特別具有挑戰性，尤其是在他們試圖擴大勞動力的情況下。
有別於一些只關注高級專業人士和企業家或特定社區的計劃，高才通計劃旨在吸引具有深厚學術背景和三年以上相關工作經驗的人才，這是填補關鍵中層管理人員空缺的「理想」選擇。
而香港高才通計劃則對工作經驗和收入要求較低，使得更多年輕人有機會申請。
香港頂尖人才通行證計劃在全球人才競賽中嶄露頭角，吸引了大量申請者。儘管面臨多樣性和國際金融中心地位的影響，但該計劃仍為全球年輕專業人士提供了寶貴的機會。
在未來的發展中，香港需繼續優化人才政策，提高多樣性，以適應全球人才競爭的態勢，同時，獲批申請者也應珍惜這一機會，為香港的經濟發展和自己的職業生涯貢獻力量。
最後，我們相信，在全球人才競爭日益激烈的背景下，香港頂尖人才通行證計劃將為更多優秀人才提供廣闊的發展空間，助力香港繼續保持國際金融中心的地位。
