賣了40多年五香蝦餅的小販洪新容（73歲，左二），星期天在妻子（站立者）的陪伴下到濱海灣金沙的年度招聘會，應聘餐飲、保潔等多個崗位。 （圖：聯合早班·鄭一鳴）
（新加坡訊）曾在紅山咖啡店賣了40多年五香蝦餅的洪新容，因承擔不起越來越高的攤位租金而歇業。他星期天（3月9日）在妻子的陪同下，到濱海灣金沙的年度招聘會找工作。
綜合度假勝地業者濱海灣金沙擁有將近1萬2000名員工，此次共推出1200多個就業崗位，比去年的1000多個還多。今年待招的崗位分布在超過25個部門，包括行政主廚、茶藝師、管家、呼叫服務中心專員、客房服務員、技工以及豪華車駕駛員等。
《聯合早報》記者在招聘會現場看到，餐飲、客房服務等應聘區域前排起長龍，應聘者以年輕人居多，但不乏像洪新容（73歲）這樣的年長者。
「有餐飲經驗 吃得起苦」
洪新容說：「我什麼崗位都願意嘗試，雖然體力不及年輕人，但我有幾十年的餐飲工作經驗，而且吃得起苦。」
洪新容夫婦住在中峇魯，過去40多年在紅山第164座咖啡店賣五香蝦餅。他說，咖啡店攤位的租金每更換一次業主都會上漲，如今，算上水電費，每個月的開銷攀升到5000多元，這讓這對70多歲的夫婦不久前決定放棄經營，轉到對他們來說更穩定的酒店業。
洪新容不太會說英語，期望找到一份月薪約1500元左右的兼職，但他當天面試下來，發現情形並沒有原本想的那樣樂觀。「面試官問我要電子郵件，但我連手機都不用；很多崗位是三班輪班的全職工作，不太適合我這個年齡。」
洪新容有三個已成家的孩子，各自有自己的家庭需要照顧，老夫婦的日常生活開銷主要靠之前的積蓄。儘管經濟上還過得去，但有工作對他而言不僅僅是多一份收入。
他說：「有了工作就能保持積極的活動狀態，我如果閒下來無所事事，恐怕還會增加患失智症的風險。」
70歲至74歲居民勞動參與率升至35％
另一名年長陳姓應聘者（65歲），曾在建築等行業當過30多年的機械工程師，看到本地旅遊業方興未艾，想來謀一份既可發揮餘熱，又可以培養年輕人的職業。
「我看到酒店裡的空調、消防等設備都需要人手維護，雖然年輕人體力比我好，但缺少經驗，我願意將經驗分享給他們。」
根據新加坡《2024年勞動力報告》，新加坡年齡介於65歲至69歲的居民，勞動參與率從2014年的41.2％上升到2024年的50.5％; 年齡介於70歲至74歲者，同期也從25.7％升至35％。
新加坡人力部今年將與全國職工總會及新加坡全國僱主聯合會，成立年長員工就業工作組，就加強年長雇員生產力和就業能力，及推廣適合年長者的工作和工作場所兩大方面，提供政策建議。
