（新加坡訊） 被爆出禁止被裁員工向新加坡政府機構或工會組織反映問題，引來新加坡政府介入調查。 Agoda發表聲明，承認限制員工向當局求助的條款是不恰當的，並對引起的不便道歉。
「我們意識到，這不幸對部分員工造成了負面影響，為此我們深表歉意。我們重申，公司完全支持新加坡為人熟知的三方僱傭實踐精神。」
Agoda周五發表聲明，就裁員協議風波公開道歉。
該公司表示，正聯繫受影響員工，進一步作出澄清，並確保他們能夠獲得由新加坡全國職工總會（NTUC）和新加坡產業及服務業員工工會（SISEU）合作推行的e2i支援計劃。這些計劃包括就業匹配、培訓與技能提升，協助員工順利過渡到新的機會。
新加坡力部周五發表文告透露，該部已和勞資政公平與良好僱傭聯盟(TAFEP)、職總 (NTUC) ，同Agoda就裁員條款風波進行討論。
該部說，雖然僱主可以與被裁員員工簽訂遣散協議，但他們不應阻止員工向當局和工會表達關切。
「僱主必須秉持公平和進步的雇用實踐精神，尤其是在裁員等重大勞動力變動期間。」
據報導，主打酒店、機票及活動預訂服務的線上旅遊平台Agoda，近期在多個國家進行裁員，新加坡約有50名員工受影響。
該公司被指在裁員過程中，要求遭裁員工不得向政府部門或工會組織反映問題，否則將失去遣散費。此舉引發關注與強烈譴責，新加坡人力部介入調查，並強調必要時將採取行動。
