新加坡是個人口老齡化加劇的社會。
根據早前政府的預估，到了2030年，新加坡有近四分之一的人口，都會是65歲及以上的樂齡人士！
圖源：海峽時報
在這個大環境下，提高退休年齡似乎是不可避免的事了......早在2019年，人力部就說要漸進式調高退休年齡。
而就在周一，新加坡正式宣布，從2026年開始，退休年齡將從現有的63歲，提高到64歲！
與此同時，重新僱傭年齡也將提高到69歲！（原來為68歲）
圖源：Todayonline
這也不會是「終點」，到了2030年，退休年齡將來到65歲，重新僱傭年齡則為70歲。
為了讓項工作的老年人都有工作，政府表示已經加強了勞資政的合作和努力。
2021年，每十名符合資格且想要繼續工作的年長員工中，90%的人都被成功聘用了。
圖源：海峽時報
為了提高老年人在職場上的優勢，促使更多公司聘請他們，政府為這些聘請老人的公司提供了補貼。
具體來看，政府推出的員工補貼配套（Senior Employment Credit）和部分工時員工重新僱傭補貼（Part-Time Re-employment Grant），通過貼補僱主的方式，以鼓勵僱主僱傭這些年長員工，為老人提供更多就業機會。
圖源：The Star
政府公布的最新數據顯示，新加坡65歲至69歲的年長人士的僱傭率，從2018年的43.8%增加近五個百分點至2023年的48.3%。而55歲至64歲的僱傭率也在同期從66.8%提高至70%。
另外，為了讓新加坡老人都有錢養老，政府也一直在提高老人公積金繳交比率，讓他們能夠存下更多錢來。
從今年1月開始，年齡55歲至70歲的新加坡人，公積金繳交比率又一次得到了提升（其中僱主應支付部分也漲了）。
這就意味著，只要這些老人出來工作能夠正常獲得公積金，他們徹底退休後能拿到的錢就更多了！
圖源：CPF Board
公積金制度旨在讓所有新加坡居民，成為自己養老的「第一責任人」。
在這個政策下，他們每月收入的一部分將被用作強制儲蓄，等到退休時不至於沒錢應付生活。
圖源：Yahoo
隨著新加坡老齡化情況越來越明顯，你們認為政府未來還會不會進一步調高退休年齡呢？
