馬斯克「讓位」華人科學家，引發全球人才思索
在科技界的璀璨星河中，埃隆・馬斯克（Elon Musk）無疑是一位具有卓越影響力與前瞻視野的標誌性人物，他所引領的諸多項目，一次次顛覆著人們對未來的想像。而當馬斯克在 Grok-3 發布會上，做出了一個令人矚目的舉動 —— 將核心位置讓給兩位華人科學家時，猶如一顆重磅炸彈，在全球範圍內激起千層浪，也讓一段自春秋戰國時期就已存在的國際人才爭奪典故 ——「楚才晉用，晉用楚材」，重新映入大眾眼帘，發人深省。
馬斯克此舉，不僅僅是對他們個人能力的認可，更是傳遞出一個鮮明的信號：在當今這個高度全球化、科技飛速發展的時代，人才的流動與匯聚早已突破國界，哪裡有最適宜的土壤，哪裡就能綻放出最絢爛的智慧之花。
這不禁讓人們將目光投向世界各個角落，去探尋那些在人才競爭浪潮中脫穎而出的佼佼者，而新加坡，這個地處赤道、國土面積狹小，常被形象地形容為赤道上一個 「小紅點」 的國家，卻以一套獨特且卓有成效的人才戰略，穩穩地站在了世界人才舞台的前沿，領航全球人才發展潮流。
01 新加坡人才戰略 開放性與包容性
新加坡的人才發展實踐，與 「地無四方，民無異國」 理念展現出驚人的契合度，淋漓盡致地彰顯出其非凡的開放性與包容性胸懷。
新加坡精心推出的 「頂級專才准證」（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱 ONE Pass），已然成為吸引全球高端人才的一塊極具分量的 「金字招牌」。
此政策果敢突破傳統人才政策的諸多禁錮枷鎖，賦予持證者一系列史無前例的優厚特權。
◎ 一方面，持證者仿若被賦予了點石成金的神奇魔力，得以同時投身創辦多家企業，為懷揣遠大創業抱負的精英人士開闢出無比廣闊的施展天地，使得他們的奇思妙想能夠以最快速度落地生根、茁壯成長；
◎ 另一方面，在職業抉擇層面，持證者如同擁有充分的擇業自由權，能夠毫無阻礙地依據自身職業規劃與發展訴求，自由切換工作崗位，全力追尋最契合自身價值實現的理想平台。
尤為值得一提的是，為切實消除人才的後顧之憂，新加坡政府還周全考量，暖心規定配偶僅需一份簡易同意書便可在本地順利就業，確保家庭單元能夠完整融入當地生活場景，真正達成安居樂業之願景。
截至 2024 年底，該項計劃已成功批准 7200 份申請，其中金融與信息通信領域的人才占比逾 60%。這些來自五湖四海的頂尖人才，攜帶著各自獨有的夢想、專長與絕技，匯聚於新加坡這片充滿機遇的土地。他們恰似戰國時期秦國廣納的六國士子一般，憑藉自身卓越才華與深邃智慧，為新加坡的持續繁榮注入源源不斷的強勁動力。
新加坡憑藉精妙的制度設計，促使全球頂尖人才在境內構築起高效的 「超導迴路」，不同領域、不同背景的人才彼此交流互動、思維碰撞，源源不斷地激發出璀璨奪目的智慧火花，全方位促進人才的充分流動與價值最大化發揮，進而助力新加坡在金融、科技等諸多關鍵領域實現跨越式發展，一躍成為全球矚目的焦點區域。
02 創新人才評估機制多元共生的基石
在人才評估機制構建方面，新加坡創新性地引入 「COMPASS 積分框架」，為精準甄別與優化配置人才精心打造出一把精準高效的 「智能標尺」。
此框架匠心獨運地將 「企業員工多樣性」 這一抽象理論概念具象化為精確的評分指標，開創了人才評估領域的全新範式。
具體而言，當企業外籍員工國籍占比低於 5% 時，企業便能在該維度斬獲滿分20分，此舉無疑是在大力倡導企業突破狹隘的人才地域局限，廣泛吸納全球賢能之士，全力打造多元化、國際化的人才團隊架構；
而倘若這些外籍員工源自緊缺職業清單，企業還可額外再獲 20 分，這更是精準引導企業緊密圍繞國家發展戰略布局需求，靶向引進急需緊缺專業人才，科學優化人才整體結構。
據 2024 年的權威數據顯示，通過該框架獲批的就業准證申請中，企業多樣性得分占比顯著提升了17%，這一突出變化確鑿無疑地證實了該框架的科學性、有效性與強大引導力。
這一創新舉措，仿若戰國時代齊國對稷下學宮 「和而不同」 理念進行的數字化創新性重構，使得不同國籍、不同專業背景的人才能夠在新加坡這片土地上和諧共生、相得益彰，各展其長，攜手共進推動新加坡向著更高遠的發展目標穩步邁進。
誠如復旦大學學者陳志強在《新加坡全球人才戰略的的經驗與啟示》一文中精準指出的，新加坡作為典型的 「人才輸入國」，巧妙藉助政策槓桿倒逼企業優化人才結構，成功實現多元人才的共生共榮，為國家的持久繁榮築牢了堅實的人才根基。
03 終身學習理念 人才成長的永動機
此外，新加坡在人才培養維度始終秉持終身學習理念，匠心打造 「技能創前程」（SkillsFuture）等一系列高瞻遠矚的計劃，為人才的成長蛻變與持續進階精心鋪就一條金光閃耀的通途。
新加坡政府仿若一位高瞻遠矚、慷慨大方的領航者，為國民量身定製一系列豐厚的學習補貼和系統全面的培訓項目，力求讓每一位民眾，無論其年齡階段、職業層級如何，均有經驗重返知識的神聖殿堂，全方位提升自身專業技能水平。
◎ 對於本土人才而言，這一舉措助力他們從容應對經濟轉型帶來的重重挑戰，順利實現職業的轉型升級；
◎ 而對於國際人才來說，這同樣為他們與本地人才的深度融合提供了堅實有力的支撐平台，使其能夠以更快的速度適應新加坡獨特的職場生態，無縫融入當地社會生活。
在這一完備體系的下，一個開放包容、持續進化的人才生態系統漸趨成型，人才之間相互學習借鑑、彼此促進提升，持之以恆地推動著整個社會人才素質的穩步攀升。
04 宜居城市保障 吸引人才的強磁場
在城市建設和生活保障領域，新加坡同樣另闢蹊徑，走出一條獨具特色的日子發展之路，憑藉滿滿的誠意與卓越非凡的規劃，為全球人才悉心營造出一個溫馨愜意、舒適宜人的 「理想家園」。
其公共住房政策仿若一座堅不可摧的後盾，為公民和永久居民提供穩定可靠、經濟可負擔的生活條件，確保人們在忙碌奔波一天後能擁有一個安心休憩、調養身心的溫馨港灣。
而優質的城市規劃、完備無缺的基礎設施和高效便捷的公共服務體系，從縱橫交錯、便捷高效的交通網絡到綠意盎然、景致怡人的城市公園，從先進高端、普惠民眾的醫療設施到優質均衡、啟迪智慧的教育資源，為全球人才精心勾勒出優良的工作與生活場景。
儘管外籍人才大多依賴私人租賃市場解決居住問題，但新加坡整體優越宜居的環境依然如同一塊強力磁石，吸引了大量出類拔萃的國際人才紛至沓來。他們在此地，既能全力以赴攀登事業的巔峰，又能悠然愜意地享受生活的美好，真正達成工作與生活的完美平衡態。
05 本土高校賦能 人才輸出的搖籃
在全球科技競爭白熱化和經濟全球化浪潮洶湧澎湃的宏大背景下，新加坡國立大學等本土高等學府仿若一座又一座孕育人才的 「搖籃」，源源不斷地培育出眾多德才兼備的優秀人才。
這些本土精心培養的精英骨幹，懷揣著新加坡給予的知識滋養與力量賦能，活躍於世界各大創新機構與跨國企業，他們帶著鮮明的新加坡印記，在國際舞台上綻放光芒、盡顯風采，向全世界生動展示著新加坡教育的卓越成效，進一步有力印證新加坡以開放包容、靈活高效的人才政策成功構建全球人才樞紐的寶貴經驗。
新加坡用實實在在的行動有力地佐證：真正的人才高地絕非依靠構築壁壘來強行挽留人才，而是要致力於成為全球人才價值交換的核心樞紐。
當馬斯克團隊里的華人科學家在人工智慧領域書寫嶄新歷史篇章時，新加坡通過一系列匠心獨運的制度創新，給出超越零和博弈狹隘格局的智慧答案 —— 所有偉大的突破，歸根結底都是人類共同的開源項目，而促進人才的交流與合作，則是實現這些突破的關鍵密鑰。
展望未來征程，新加坡必將憑藉其卓越超凡的人才戰略，持續領航世界人才發展潮流，向著更為輝煌燦爛的明天奮勇拼搏、砥礪前行。同時，它也為世界各國提供了極具價值的經驗，讓人們清晰認識到，在人才競爭的激烈戰場上，唯有秉持開放、包容、創新的理念，方能斬獲最終的勝利果實。
