人力部、全國職工總會和全國僱主聯合會宣布成立勞資政就業理事會（Tripartite Jobs Council – 簡稱TJC），希望通過更實際的行動，支持員工和企業過渡到人工智慧時代。
由職總發起的勞資政就業理事會旨在確保員工和企業能在人工智慧驅動的轉型中處於有利位置，同時以公平和包容的方式，應對轉型過程中的各種變化。
勞資政三方在勞動節前夕宣布這個消息時說，理事會將讓三方能夠擴大外展力度、加快政策落實，並把資源更有效地投放到最需要的領域。
人力部長陳詩龍說，當局理解許多員工和企業對人工智慧所帶來的變化和衝擊感到擔憂，擔心人工智慧會影響他們的工作與生計。
部長說，理事會將從三方面採取實際的行動，協助企業和員工過渡到人工智慧時代。
「第一，幫助企業更好地採用人工智慧，提升競爭力。第二，提供廣泛的行業培訓，並為需要過渡支持的員工提供有針對性的幫助。第三，增強新加坡人對人工智慧的理解，並鼓勵大家積極參與相關計劃，掌握知識和技能。」
全國職工總會秘書長黃志明說，確保員工不被拋在後頭至關重要。
「希望有了這個新的行動，可以給予我們的員工，尤其是較年輕的還有專業人士、經理和執行員（PMEs），給予他們一些安心，有勞資政夥伴跟他們共同走這個旅程，採取更好的機會。」
新加坡全國僱主聯合會副會長柯文偉表示，人工智慧將給未來的工作環境帶來巨大的變化。雇聯會將致力於支持企業把握人工智慧所帶來的新機遇，同時培養一支能夠善用人工智慧技術的勞動隊伍。
「我們希望大家一起合作，看有什麼辦法在人工智慧方面能夠大量地影響到整個新加坡國家的發展。主要是跟工作方面、跟企業方面都一起和諧，儘量動用人工智慧方面的進展的機會。」
職總會員可用會員福利訂閱AI工具
另外，職總也宣布，從今年5月1日到2028年4月30日之間，活躍工會會員可使用職總會員培訓援助計劃（Union Training Assistance Programme，簡稱UTAP）的福利，來抵消訂閱21款指定的人工智慧工具的費用。這些工具的功能涵蓋內容創作和寫作、軟體開發和數碼營銷，例如ChatGPT、Google AI、Otter AICapcut等。
目前，職總會員若報讀不受津貼的課程，其中50%的費用可使用UTAP補貼來抵銷，每年最多使用250元。40歲及以上會員的限額為500元。
會員如果有意使用UTAP抵消人工智慧工具訂閱費，須在在訂閱前的一年內，完成至少一門UTAP認證的AI課程，但未必需要動用UTAP補貼報讀相關課程，而且所訂閱的人工智慧工具也無須同課程有關。
職總會定期檢討符合條件的人工智慧工具名單，以確保切合會員需求。
