新航明年3月前聘2000空服員 總裁:多前雇員受聘

2022/05/31   •   1547閱
新加坡航空(新航)正積極招募2000名空服人員,目前已聘請超過800人,且前雇員占比高。受航空業復甦影響,新航將縮短新職員的訓練期。儘管集團旗下酷航曾進行裁員,但新航目前擁有充裕的機師和空服員,預計下一季客運能力將達到疫情前水平的67%,但仍需考量中國等市場的邊境政策。
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新航目前正在招募空服人員。(取自早報網)

新加坡航空將在明年3月前聘請2000名空服人員,而至今已請了超過800人,當中每5人就有約3人是前雇員。

隨著航空業因各地邊境解封開始復甦,新航總裁吳俊鵬接受《海峽時報星期刊》專訪時透露以上數據,並補充由於許多新職員都曾在公司服務,因此受訓期可縮短。

集團旗下包含酷航,前年9月就曾展開裁員行動,削減旗下3家航空公司約4300個職位。考慮到早前已凍結招聘,部分員工也已自願解約或提早退休等,最終須裁退的本地及海外員工總數少於2000人。

裁員前,新航集團聘有約3200名機師和超過1萬1000名空服員,而吳俊鵬透露目前的機師人數大致跟冠病疫情前差不多,公司現有的飛機、機師和空服員幾乎全部都回歸到如常飛行的工作狀態。

吳俊鵬接著說,雖然航空旅遊仍在復甦,並未全面回到疫情前水平,但為了能讓職員隨時就緒做好準備,公司因此會安排更充裕的人手上飛機工作。

如無意外,這一季的客運能力將達到疫情前水平的61%。下一季的客運能力則有望攀升至疫情前67%的水平。

吳俊鵬說,一些市場如中國相信仍會關閉其邊境一段時日,不知何時會重啟,所以也沒必要急著回到疫情前相同水平。

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